
L’IA est-elle utilisée pour le recrutement ou la gestion des talents chez TRANSPORTS ADAPTES FRANCILIENS ?
Impact social positif : Travailler chez Transports Adaptés Franciliens permet de contribuer à un service essentiel pour les personnes à mobilité réduite, ce qui peut être très gratifiant.
Ambiance de travail : L'entreprise met souvent l'accent sur un environnement de travail convivial et collaboratif, avec des équipes soudées.
Flexibilité : Il peut y avoir une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui est un atout pour les employés ayant des contraintes personnelles ou familiales.
Horaires de travail : Les chauffeurs peuvent devoir travailler tôt le matin, tard le soir ou les week-ends, ce qui peut être contraignant pour l'équilibre vie personnelle.
Stress lié au trafic : Naviguer dans le trafic dense de la région parisienne peut être stressant et fatigant pour les chauffeurs.
Rémunération : Le salaire proposé peut ne pas être aussi compétitif que dans d'autres secteurs de transport ou dans d'autres entreprises, ce qui peut influencer la satisfaction générale des employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'entreprise TRANSPORTS ADAPTES FRANCILIENS recherche des chauffeurs accompagnateurs de personnes à mobilité réduite. Le permis B en cours de validité de plus de 2 ans est obligatoire, ainsi qu'une formation en "Transport de Personnes à Mobilité Réduite" (TPMR). Pourriez-vous expliquer comment se déroule cette formation ? Est-elle prise en charge par l'entreprise ou doit-on l'obtenir avant de postuler ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Pitoyable ! Je ne recommande absolument pas !
Tu peux dire plus ? Il y a très peu d'avis sur cette entreprise et s'il y en a, ils sont pas concrets
Prestation assurée dans le cadre du transport à l’année, problèmes rencontres de sécurité, de matériel vétuste, dans la gestion humaine/ prise en charge, changements constants de chauffeurs, des plannings, aucune communication avec la direction de cet établissement en cas de problèmes, litiges… aucun effort pour assurer une prestation de qualité et de communication ! Encore une société qui profite de la misère des autres !
@Nathalie , la prestation a été payée dans sa totalité ou partiellement ? Le contrat peut être résigné ou pas ?
Laurence
C’est l’IME qui a en charge le contrat de prestation …. Ce sont les parents qui sont tributaires et déçus !
Quels horaires sont le plus souvent ?
Quel est le salaire moyen ?
Quelle entreprise a su créer un meilleur esprit d’équipe : TRANSPORTS ADAPTES FRANCILIENS ou TRIP CAB ?