Entreprise familiale : TRATEL est souvent perçue comme une entreprise à taille humaine, où l'ambiance de travail est conviviale et les relations entre collègues sont généralement bonnes.
Stabilité de l'emploi : Les employés mentionnent la sécurité de l'emploi comme un point positif, en raison de la solidité de l'entreprise sur le marché et de sa pérennité.
Variété des missions : Pour les chauffeurs routiers, la diversité des trajets et des clients peut rendre le travail plus intéressant et dynamique.
Rémunération : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas toujours compétitive par rapport à d'autres entreprises du même secteur.
Conditions de travail : Les horaires peuvent être contraignants pour les chauffeurs, avec de longues heures de conduite et des trajets loin de chez soi, ce qui peut impacter la vie personnelle.
Gestion et organisation : Quelques critiques concernent des problèmes d'organisation au niveau opérationnel, avec des plannings parfois mal gérés ou des équipements vieillissants.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour,j'aimerais savoir si eventuellement,vous recherchez des chauffeurs d'ici la fin de la l'année ou pour 2023.je suis de Pugnac mon tèl :0607882700 merci à vous
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
TRATEL a clôturé 2021 avec 107 290 876 € de revenus, en hausse de 12 %. Est-ce représentatif de son potentiel ?