Comment évaluez-vous votre expérience de travail chez UNIMODE TOMKIDS ? Avez-vous été satisfait des conditions de travail et de la direction de l'entreprise ?
Ambiance de travail agréable : Les employés apprécient généralement l'atmosphère conviviale et le bon esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise.
Entreprise à taille humaine : Travailler dans une entreprise où les rapports sont plus personnalisés et où chaque contribution est significative peut être gratifiant.
Possibilité d'apprendre et de s'impliquer : Les employés ont souvent l'opportunité d'assumer différentes tâches et responsabilités, ce qui favorise le développement professionnel et personnel.
Rémunération modeste : Les salaires proposés ne sont pas toujours compétitifs par rapport au secteur, ce qui peut être un frein pour attirer et retenir les talents.
Manque de structuration : Certains employés indiquent que l'organisation peut parfois être désorganisée, ce qui peut compliquer l'exécution des tâches.
Ressources limitées : Il existe parfois un manque de ressources pour mener à bien certains projets, ce qui peut générer de la frustration.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
UNIMODE TOMKIDS est une terrible entreprise
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
Avantages: Non
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois
Une journée de travail dure 10 heures
Les avantages ici sont: Aucun avantage
UNIMODE TOMKIDS devrait définitivement s'améliorer: Tout
Entreprise de (supprimé par l'administrateur) direction assez minable ne paie pas ses employer ni heure supp ni fin de contrat d'ailleurs beaucoup de contrat aider tellement ils sont radin et clairement si vous aimer êtres traiter comme un chien sans aucune valeur n'hésitez pas à travailler dans se cirque le gérant est un sketch à lui tout seul et n'as aucune parole , cette entreprise a vu passer plus d'employé qu'il y a de chômeurs en France... bref vaut mieux être sans emploi que de "travailler" comme ça!!!
A bon entendeur
Déjà votre poste n'est pas votre poste du jour au lendemain vous pouvez vous retrouver sur un autre poste et vous serez tenu pour seul responsable si vous ne faite pas l'affaire......l'autre qui sert de gérant parle mal , très mal il mérite des baffes tout les jours on vous dira que quelque chose ne vas pas mais jamais de remerciement ou de reconnaissance pour les investissement personnel , heures supplémentaires et autre primes non payer , et changement d'employers tout les deux jours minimum... une entreprise qui n'arrive pas à garder une équipe c'est qu'il y a un problème quelque part quand même entreprise de chiens.
Tellement que c'est une (supprimé par l'administrateur) cette boîte de radin sa propose des contrat pole emploi en masse payer 400e pour 1 mois de taff complet
Déjà votre poste n'est pas votre poste du jour au lendemain vous pouvez vous retrouver sur un autre poste et vous serez tenu pour seul responsable si vous ne faite pas l'affaire......l'autre qui sert de gérant parle mal , très mal il mérite des baffes tout les jours on vous dira que quelque chose ne vas pas mais jamais de remerciement ou de reconnaissance pour les investissement personnel , heures supplémentaires et autre primes non payer , et changement d'employers tout les deux jours minimum... une entreprise qui n'arrive pas à garder une équipe c'est qu'il y a un problème quelque part quand même entreprise de chiens.
Tellement que c'est une (supprimé par l'administrateur) cette boîte de radin sa propose des contrat pole emploi en masse payer 400e pour 1 mois de taff complet
Comment vous contacter ? Avez vous une boite mail ?
Il y a longtemps qu’on n’a pas vu de mises à jour sur UNIMODE TOMKIDS. Tout est-il toujours aussi stable ?
Comment la direction de l'entreprise UNIMODE TOMKIDS s'est-elle comportée à l'annonce de l'introduction d'une urgence épidémique?