Salaire V2S

Responsabilités

• 50% du temps mission de révision comptable, 50% missions comptables exceptionnelles
• gerer un portefeuille en tenue
• participer à accompagner nos clients à atteindre ses objectifs
  Voir plus +24
• gérer un portefeuille en tenue
• gestion de collaborateurs
• surveiller les comptes des entreprises et générer des revues trimestrielles
• développer et maintenir une politique comptable et vérifier les documents comptables
• tenir les comptes
• compte client, compte de créances, effets à recevoir
• gérer la facturation
• etablir les déclarations fiscales
• superviser les transactions et les échange
• superviser les transactions
• gérer la déclaration d'impôts
• saisie de données
• etablir les bilans et les liasses fiscales
• notes de frais
• apporter des solutions pragmatiques et professionnelles avec une approche structurée
• superviser les transactions et les échanges de données dans le système
• assurer le contrôle, l'analyse et la justification des comptes
• etablir les comptes annuels jusqu’à la détermination du résultat fiscal
• conseiller la clientèle
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• une relation client basée sur la confiance
• en fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d’autres missions pourront également être confiées
• soutenir des services comptables lors de la mise en place de projet
• agréger les données et élaborer les tableaux de bord, les ratios clés

Exigences

• vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme Bac+3 à B
• expérience en cabinet d'expertise-comptabilité : 2 ans
• titulaire d’un BAC+2, vous disposez d’une bonne connaissance technique et d’un intérêt pour la comptabilité. Vous disposez également d’une première expérience acquise en cabinet d’Expertise Comptable
  Voir plus +9
• rémunération selon profil
• comptabilité: 3 ans
• comptabilité: 2 ans
• cabinet d'expertise-comptabilité ou cabinet d'avocat: 3 ans
• cabinet d'expertise comptable: 4 ans
• cabinet d'expertise comptabilité ou cabinet d'avocat: 2 ans
• vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la priorisation et votre excellent sens relationnel ?
• vous avez un sens aigu du service client et du respect de la confidentialité ?
• vous recherchez une entreprise qui vous ressemble : évolutive, dynamique et conviviale ?

Gains pour le poste comptable

Responsabilités

• manager et superviser les deux juristes présentes dans l'équipe
• manager et superviseur les deux juristes présents dans l'équipe
• participer à l’organisation des élections professionnelles pour les clients du Cabinet
  Voir plus +16
• accompagner les clients pour les problématiques juridiques
• participer à l'organisation des élections professionnelles pour les clients du Cabinet
• etablir les documents juridiques annuels
• etablir les documents juridiques exceptionnels
• accompagner les clients lors de
• répondre aux missions de conseil méthodologique en proposant un plan d’actions juridiques
• réaliser des recherches et analyses juridiques
• assurer la veille juridique du service juridique en droit du travail
• rédiger des notes d’information à l’attention des clients du cabinet
• gerer la relation avec les clients, les relances clients, le suivi de facturation et la facturation
• sous les dispositions de la Convention collective nationale des Cabinets d’experts comptables et de commissaires aux comptes
• en fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d’autres missions pourront également être confiées
• accompagner les clients lors des ruptures des contrats de travail : procédures disciplinaires, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, etc
• accompagner les clients lors des ruptures des contrats de travail: procédures disciplinaires, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, etc
• réaliser des recherches et analyses juridiques, assurer la veille juridique du service juridique en droit des sociétés, et rédiger des notes d’information à l’attention des clients du cabinet
• chez VDL Conseil, nous proposons un accompagnement spécifique à chacun de nos clients, de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management

Exigences

• diplômé d’un Master 2 en droit social
• diplômé d’un Master 2 en droit des sociétés
• une expérience en management d'équipe serait un plus
  Voir plus +4
• une bonne maîtrise des outils bureautiques , ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles sont requises
• vous disposez également d’un sens de la priorisation et faites preuve d’organisation
• savoir faire preuve de curiosité est nécessaire
• expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit social, dont au moins 3 ans dans un cabinet d'expertise comptabilité ou cabinet d'avocat

Responsabilités

• 50% du temps mission de révision comptable, 50% missions comptables exceptionnelles
• gérer un portefeuille en tenue
• gestion de collaborateurs
  Voir plus +11
• en autonomie, vous serez en charge d'un portefeuille de clients diversifié
• développer et maintenir une politique comptable et vérifier les documents comptables
• etablir les déclarations fiscales
• cabinet à taille humaine, vous intégrez un service d'une quinzaine de collaborateurs
• etablir les bilans et les liasses fiscales
• superviser les transactions et les échanges de données dans le système
• conseiller la clientèle
• ainsi, ils connaissent au mieux leurs besoins et peuvent les conseiller dans chacune de leurs démarches
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• une relation client basée sur la confiance
• en fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d’autres missions pourront également être confiées

Exigences

• comptabilité: 4 ans
• management: 1 an

Responsabilités

• etablir les bulletins de paie
• récupérer les éléments variables de paie
• rédiger les contrats de travail
  Voir plus +8
• gérer administrativement le personnel de l’entrée à la sortie du salarié
• créer les dossiers de paie
• vérifier la bonne application de la convention collective
• déclarer les charges sociales
• en fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d’autres missions pourront également être confiées
• gérer les affiliation aux régimes obl
• VDL Conseil propose un accompagnement spécifique à chacun de ses clients, de la création à la cessation de leur activité, que ce soit en comptabilité, gestion sociale, retraite, prévoyance, droit du travail, gestion patrimoniale, ressources humaines, management
• appliquer les procédures lors des ruptures conventionnelles pour votre portefeuille clients

Responsabilités

• superviser 4 à 5 collaborateurs
• gérer votre portefeuille client en multi-convention
• etablir les bulletins de paie
  Voir plus +11
• déclarer les charges sociales
• rédiger les contrats de travail
• gérer administrativement le personnel de l’entrée à la sortie du salarié
• créer les dossiers de paie
• gérer les affiliation aux régimes obligatoires et aux caisses
• récupérer les éléments variables de paie
• vérifier la bonne application de la convention collective
• en fonction des demandes clients et des besoins du Cabinet, d’autres missions pourront également être confiée
• conseil social
• rédig
• appliquer les procédures lors des ruptures conventionnelles pour votre portefeuille clients

Exigences

• vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de la priorisation et votre excellent sens relationnel ?
• vous avez une expérience en tant que manager d'équipe
• vous disposez d’une bonne connaissance technique et d’un intérêt pour le droit social et la paie. Vous disposez également d’une première expérience acquise en cabinet d’Expertise Comptable
  Voir plus +1
• titulaire d’un BAC+2 minimum de type BTS ou DUT idéalement complété d'une licence gestionnaire de paie