L'utilisation de l'IA par VIVRE CHEZ SOI EN NORMANDIE est-elle totalement transparente ?
Proximité avec les clients : Travailler dans le secteur de l'aide à domicile permet d'avoir un contact humain enrichissant et de créer des liens forts avec les bénéficiaires.
Flexibilité des horaires : Selon les missions et les besoins des clients, les employés peuvent bénéficier d'une certaine flexibilité dans l'organisation de leur temps de travail.
Impact positif : Participer au maintien des personnes âgées ou dépendantes à leur domicile apporte une grande satisfaction personnelle et le sentiment d'accomplir un travail utile et valorisant.
Rémunération souvent modeste : Les salaires dans le secteur de l'aide à domicile ne sont pas toujours à la hauteur des exigences du métier, malgré le rôle crucial des intervenants.
Conditions de travail physiques : Le travail peut être physiquement exigeant, avec des tâches répétitives ou nécessitant de porter des charges (comme aider à la mobilité des personnes).
Déplacements fréquents : Les employés peuvent être amenés à faire beaucoup de déplacements d'un domicile à un autre, ce qui peut être fatigant et coûteux si les frais de transport ne sont pas pris en charge.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
La prestation au service de mon père se dégrade au fil du temps. S'il n'y a rien à dire sur les intervenantes, il n'en est pas de même quant à l'organisation des interventions. La planification n'est pas constante. Alors que cette association affiche sur son site "notre seul objectif : votre satisfaction'' force est de constater que son objectif est ailleurs. Par exemple, une intervenante inconnue envoyée en remplacement chez mon père âgé sans être informé ni de l'absence de l'intervenante habituelle, ni de son remplacement, ni du changement d'horaire (grave manquement à la sécurité!). Engagements verbaux de la responsable de secteur non tenus sur le critère d'une intervenante unique, planification des interventions non adaptée aux besoins de la personne. Des situations de nature à perturber la sérénité et le bien-être des personnes bénéficiaires. Pour l'heure, je ne recommande pas cette structure!
Bjr. Je ne sais pas mais l'absence de la responsable de secteur pour maladie coïncide avec la dégradation constatée. Je pense que la responsabilité incombe pleinement à l'équipe dirigeante (directrice + RH). Ce qui le choque c'est qu'il s'agit d'une structure associative qui se comporte comme une société cherchant les profits.
Honnêtement je pense qu'il y a un réel problème d'incompétence. J'ai encore constaté hier que le planning des intervenantes n'était pas cohérent avec celui envoyé aux bénéficiaires.
C'est la Direction qui est défaillante !
Pour poursuivre, 17avril 2023 aprem, l'intervenante n'est pas venue et personne n'a prévenu. La prestation n'a donc pas été réalisée. Cette association ne remplit pas ces missions et crée des tracasseries aux bénéficiaires.
Je pense mettre tout en oeuvre pour que cette organisation modifie sa façon de gérer et rentré dans le cadre!
Chez qui le sens du collectif est-il plus marqué : VIVRE CHEZ SOI EN NORMANDIE ou MARIA AIDE A DOMICILE ?