
Environnement de travail convivial : Ambiance agréable avec une bonne entente entre collègues et un esprit d'équipe valorisé.
Variété des projets : Possibilité de travailler sur une diversité de projets, offrant une stimulation intellectuelle et un enrichissement professionnel.
Flexibilité : Bien que la charge de travail puisse être intense, l'entreprise est généralement flexible sur certains aspects comme les horaires ou le télétravail.
Charge de travail élevée : Les employés peuvent être confrontés à une quantité de travail importante, ce qui peut engendrer du stress et de la fatigue.
Manque de structure : Certains employés notent un manque de processus clairs et établis, pouvant mener à de l’incertitude et une organisation désorganisée.
Rémunération : Pour certains, le salaire pourrait être amélioré, notamment en regard des responsabilités et du niveau de charge de travail.
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 454 k | 714 k | 588 k | 284 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 38 k | 63 k | 88 k | 221 |
| Autres dettes financières (€) | - | 0 | 9 | - |
| Capital social (€) | 549 k | 549 k | 549 k | 549 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI