Avis WIMOOV
Paris
41 RUE DU CHEMIN VERT, 75011 PARIS 11
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15-09-2025 13:40
Avantages :
Mission sociale : Travailler chez WIMOOV offre l'opportunité de s'engager dans un projet à fort impact social, en contribuant à améliorer la mobilité des personnes en situation de difficulté.
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, où l'entraide et la coopération entre collègues sont encouragées.
Flexibilité des horaires : WIMOOV propose souvent des horaires de travail flexibles qui permettent un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Inconvénients :
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de structures à but non lucratif, les ressources financières et matérielles peuvent être limitées, ce qui peut restreindre les moyens pour pratiquer certaines actions ou réaliser des projets.
Salaire compétitif : Les salaires peuvent être moins compétitifs comparés à ceux offerts dans le secteur privé, ce qui peut être un frein pour certains candidats.
Demandes multiples : Travailler dans le secteur social peut être exigeant sur le plan émotionnel, avec des situations parfois complexes à gérer et nécessitant un investissement personnel important.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Madeleine
Recherché: Chargé de partenariats chez Wimoov à Paris, CDI.
Salaire de 2400 € brut, avec avantages comme chèques déjeuner et télétravail partiel. Exigences clés: 2 ans d'expérience en gestion de partenariats, Bac+3 minimum. Focus sur la mobilité durable et solidaire, interactions fréquentes avec divers partenaires et promotion de projets.
Les attentes sont-elles bien réalistes pour le salaire proposé? Qui a une expérience chez Wimoov et peut partager ses impressions?
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Afin de garantir la qualité de nos publications, le contenu a été vérifié et retiré. Nous faisons de notre mieux pour vous offrir une information fiable et actualisée.
desman
Date de l'expérience: 19-11-2023
N’y allez pas, vous perdrez votre santé et votre employabilité !
Chiffre d’affaires et bénéfices de WIMOOV
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
030k60k90k120k150k
030k60k90k120k150k180k
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Salariés kleenex
Date de l'expérience: 18-07-2023
Association qui déclare lutter contre l’exclusion par l’accompagnement à la mobilité des précaires, mais au final qui essore comme des citrons les salariés, jetables quand plus capables de suivre les cadences de travail imposées. Turn over, burn-outs, isolement et on reçoit du public sans protection contre les agressions. Au final ça coûte cher à la société !
Anissa
Y a-t-il des mesures prises pour améliorer les conditions de travail des employés? Quelles actions sont envisagées pour protéger le personnel?
Desman
Date de l'expérience: 19-11-2023
Non aucune mesure. L’hémorragie de personnel et le turn over énorme continue… La Direction a déjà effectué une enquête interne anonymisée avec des questionnaires sur les conditions de travail ; le constat était accablant, et pourtant dans un compte rendu du CSE elle prétendait qu’il n’y avait pas à s’alerte. Chaque départ de salarié est mis sur le compte de ses problèmes personnels, aucune remise en question de la politique de management de l’association. Tout le monde est sous pression, y compris les cadres, ce qui conduit à de nombreuses dérives.
informy
Date de l'expérience: 04-09-2020
Question aux employés:
mauvais soutient interne! une assos sans les sens du social entre eux!
Question aux employés:
ne dirai rien
fabien
Avez-vous essayé de leur parler? Vous avez dit?
Desman
Vous vous faites agresser verbalement, insulter, voire agresser physiquement ? La Direction pourra 1) vous demander de continuer à accompagner le bénéficiaire auteur des violences, pour atteindre les objectifs chiffrés d’accompagnement 2) ne recadrera pas le bénéficiaire 3) ne portera pas plainte pour vous et vous dissuadera de le faire, même pour des faits graves. Tolérance aussi pour les harceleurs internes ! La rentabilité passera avant la protection de la santé des salariés.
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Date de l'expérience: 05-08-2019
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desman
Date de l'expérience: 19-11-2023
Ben ça a dû bien changer ! Ou vous avez eu de la chance ! Je pense aussi que vous n'y êtes pas resté assez longtemps pour les connaître aussi. Moi aussi au début j'étais bien avant de découvrir l'envers du décor. Je pense que tout le monde aime travailler, si l'ambiance est respectueuse, mais même le plus engagé n'en a plus envie s'il se fait maltraiter... et voit ses collègues se faire maltraiter...
Grégory
Vous pourriez partager plus de détails sur ce qui a changé ? Vous avez observé des comportements spécifiques qui vous ont incité à changer d'avis ?
Céline
Comment les employés de WIMOOV évaluent-ils la relation avec leur supérieur hiérarchique ?
Desman
Date de l'expérience: 29-12-2023
relation de pression à l'atteinte d'objectifs chiffrés, car les cadres régionaux sont eux-mêmes soumis à une pression forte de leur hiérarchie, management toxique inadaptée au secteur social
Arnaud
Apparemment, BIO SPRINGER offre mutuelle. Est-ce que se passe aussi chez WIMOOV?
Didier
Le paiement à Wimoov est adéquat au travail effectué, c'est de 2666 € mensuellement. Le travail donne la possibilité de se développer.
informy
Date de l'expérience: 04-09-2020
le salaire n'est pas variable; et tu trime sans respirer et si tu ne suis pas les anciens tu deviens un paria et ca fini par une mise a l'ecart et une descente en enfer!!!!
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