
Il est proposé un poste de Consultant·e en design et déploiement de modèles organisationnels, salaire non communiqué.
Attente forte : concevoir puis déployer un operating model complet (gouvernance, RACI, OKR/KPI, conduite du changement) dans des contextes très variés, jusqu’à l’échelle entreprise.
Avantage mis en avant : recrutement toute l’année, ouvert de confirmé à expert, donc accès possible à des missions “sur mesure”.
Je trouve l’exigence très élevée pour un salaire absent : chez ZEN VALUE, la charge et la pression sont fortes, et la rémunération suit vraiment ?
Environnement de travail stimulant : ZEN VALUE offre un cadre dynamique où les collaborateurs peuvent développer de nouvelles compétences et partager des idées innovantes.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : L'entreprise met un point d'honneur à maintenir un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, favorisant ainsi le bien-être des employés.
Culture d'entreprise positive : L'éthique et les valeurs de ZEN VALUE créent un climat de confiance et de respect, renforçant la cohésion d'équipe et l'engagement des employés.
Possibilités de progression limités : Dans certaines divisions, les opportunités d'avancement peuvent être restreintes, ce qui pourrait décourager ceux qui recherchent une évolution rapide.
Manque de ressources : Parfois, les ressources disponibles pour certains projets ou missions peuvent être limitées, induisant une charge de travail accrue.
Salaire moins compétitif : Comparé à des entreprises similaires, la rémunération peut ne pas être aussi avantageuse, ce qui pourrait influencer la satisfaction des employés à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quels sont les plus et les moins de travailler chez ZenValue?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
entreprise avec des collaboareurs complètement perchés et dysfonctionnels. Management rigide et hors-sol aussi !
Bonsoir, travaillez vous chez ZEN VALUE Nanterre ?
Bonne ambiane, formation interne, forte possibilité d’evolutiom
Est-ce qu'on nous responsabilise rapidement, on y se sent utile?
Peu de possibilités d’évolution, salaires faibles, développement commercial difficile
Il y a quelques mois, ZEN VALUE faisait beaucoup parler d’elle. Depuis, silence radio… Est-ce que cela signifie que tout s’est amélioré ou bien que plus personne n’ose donner son avis ?
Les équipes de ZEN VALUE peuvent-elles répartir efficacement la charge de travail ?
Chez qui l’ambiance est plus détendue au quotidien - ZEN VALUE ou MLLP EVENTS SOLUTIONS ?