
Ambiance de travail positive : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail, avec une équipe dynamique et solidaire.
Gestion à l'écoute : La direction est perçue comme étant accessible et attentive aux remarques et besoins des employés, favorisant un bon dialogue interne.
Flexibilité horaire : L'entreprise offre souvent une certaine flexibilité dans les horaires, permettant un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Opportunités de carrière limitées : Les possibilités d'évolution peuvent être restreintes dans certaines filiales ou services, ce qui peut être décevant pour les ambitions professionnelles.
Rémunération moyenne : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée pour mieux correspondre aux responsabilités et à l'engagement demandés.
Projets parfois mal définis : Une manque de clarté dans certains projets ou directives stratégiques peut entraîner des confusions et des retards dans l'exécution des tâches.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très bonne impression a mon embauche ( tout beau tout rose )
Par la suite j’ai pu remarqué , tout les effet néfaste ( manque d’organisation planning de dernière minute , boulot peu intéressant , on a l’impression de ne pas développer ses compétence . Manque de formation . Énormément de route. Découche non payé Groupe en restructuration permanente au niveau des techniciens
Réfléchissais y 2 fois avant de vous engager
J'ai vérifié des entreprises similaires dans la région et elles y paient de 300 € à 9200 €. Comment est-ce ici dans 2AST?
Je ne vois pas de nouvelles actualités sur 2AST. Peut-être que les employés de 2AST peuvent nous donner un aperçu de la situation actuelle ?
Je tiens vraiment à un emploi bien rémunéré. Vais-je obtenir 5000 € en tant que contrôleur de gestion dans 2AST ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI