Avis 360LEARNING
Poste de Technical Lead Engineering chez 360Learning, salaire non communiqué. CDI cadre, rôle très exposé, attendu sur l’architecture, la qualité et le pilotage technique au quotidien.
L’exigence majeure semble être de faire avancer l’équipe en tenant un haut niveau technique, tout en tranchant vite sur les choix produit/tech. En avantage principal, la promesse d’impact direct sur une plateforme EdTech en forte croissance.
Je risque de tomber sur beaucoup d’attentes pour un salaire « au marché » : avis d’employés/anciens, c’est vraiment intense et la rémunération compense ?
Au cours des 12 derniers mois, 360LEARNING a publié 54 offres d'emploi - soit 1250 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Services de TI à Paris (4 offres sur la même période).
Le poste le plus fréquemment recherché était key account manager.
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Quelle entreprise a la meilleure ambiance quotidienne : 360LEARNING ou HIMDI ?