AAASPPI

Responsabilités

• la coordination de la gestion administrative du personnel, l'administration de l'entrée à la sortie des salariés
• veiller au respect des obligations administratives légales de l'entreprise, tenue des livres, établissement des déclarations sociales, règlement des cotisations sociales
• rattaché au siège sous la responsabilité du DG, vous aurez en charge de coordonner la gestion administrative et la paie du personnel de l'association et de ses établissements
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• assurer le suivi des indemnisation en cas d'absence
• préparation, saisie et contrôle de la paye en utilisant le logiciel professionnel de gestion des salaires

Exigences

• issu d'une formation en comptabilité ou on paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins une année dans ce domaine, en cabinet d'expertise comptable, en cabinet d'externalisation de la paie
• vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les applicatifs métiers d'entreprise
• votre candidature sera étudiée de manière confidentielle le poste est à pourvoir immédiatement
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• atouts connaissance des logiciels E

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• mener les entretiens individuels des personnes accueillies
• veiller au bien-être et au suivi de la santé mentale des résidants
• collaborer au travail d’équipe afin d’accompagner les professionnels dans la réflexion et la mise en œuvre d’actions éducatives
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• participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé du résident
• participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé du résidant
• contribuer au partage d’informations en utilisant le logiciel de transmission interne
• maitriser les outils psychométriques
• maîtriser les outils psychométriques
• participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de réflexion interne
• participer aux réunions institutionnelles et aux groupes de réflexion internes
• collaboration et travail en réseaux
• collaborer et travailler en réseaux
• souplesse temps de travail avec une organisation des entretiens
• L’Association privilégie un accueil de qualité au sein de structures modernes, fonctionnelles et adaptées à l’évolution de la personne
• CCN du 15 mars 1966

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• issue d’une formation : licence en psychologie, vous justifiez d’une première expérience professionnelle ou acquise en stage
• D’une grande aisance à l’oral ainsi que dans l’utilisation des outils informatiques, votre expression écrite est impeccable
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• souplesse temps de travail avec une organisation des entretiens sur site

Responsabilités

• assurer la saisie de la comptabilité générale des différents journaux
• réalisation des travaux comptables des structures
• production des budgets prévisionnels, EPRD, ERRD
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• mettre en place des outils de contrôle et de reporting dans le but d’assurer la fiabilité des données financières de l’ensemble des services comptables et financiers
• gestion des CPOM
• analyse comptable et budgétaire
• optimisation du contrôle interne
• gestion des clôtures comptables et des bilans des structures
• contact direct avec les commissaires aux comptes
• rédiger le rapport financier et ses annexes en étroite collaboration et sous la validation du Directeur Général de l’association
• analyse des comptes de paie
• élaborer les éléments statistiques et le bilan social associatif en relation avec les directions d’établissement
• élaboration et suivi des PPI
• effectuer le lettrage le plus fréquemment possible
• passer les écritures prêt bilan et concevoir les bilans, comptes de résultat et autres documents comptables
• proposer un compte administratif en lui donnant une image très fidèle et sincère de la comptabilité qui s’est achevée
• lister et conseiller le Directeur Général de l’association dans la conduite et la direction de l’association et de l’ensemble de ses établissements et services
• établir les comptes consolidés de fin d’exercice, de la façon la plus lisible est la plus informative possible en vue d’une proposition de présentation au conseil d’administration
• analyser les lignes budgétaires le plus régulièrement possible

Exigences

• réactif/ve et travailleur/se, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et faites preuve de sérieux et de rigueur au quotidien
• vous êtes dynamique et autonome au travail et vous avez un intérêt pour les problématiques sociales et humaines
• connaissance des normes comptables du secteur associatif médico-social
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• vous êtes organisé/e, patient/e et doté/e d’un bon esprit de synthèse
• titulaire d'un Master en comptabilité / gestion ou Diplômé/e Bac+2 / Bac+3 en comptabilité / gestion complété par une expérience professionnelle sur une fonction similaire dans le secteur médico-social
• outre votre formation initiale et votre expérience, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence
• vous avez le goût du travail en équipe et un sens avéré de la discrétion
• connaissance de la règlementation relative à la gestion et la comptabilité des établissements relevant article L 312-1 du code de l’action social et des familles

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• la prise de rendez-vous extérieurs
• assurer une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l’établissement
• S'assurer du relai de l'information entre le médecin et la famille et/ou tuteur du résidant
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• la partie administrative du service médical
• la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
• le renouvellement des ordonnances
• intégrer les rendez-vous médicaux dans le planning des activités
• accueillir les nouveaux résidants en veillant à une prise en charge individualisée
• L’organisation des consultations médicales internes
• L’accompagnement des résidants dans les rendez-vous extérieurs
• dispenser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales en intégrant des techniques de soins préventives, curatives et palliatives dans le respect du consentement au soin.Administration de médicaments, préparation, pansements, prélévements, prise des constantes, injections
• la mise à jour des fiches de traitement
• éducation à la santé et Être à l’écoute et répondre aux besoins à plus long terme
• prise en charge administrative de la personne et la mise à jour de son dossier  Informe et accompagne les résidants. Établir une communication adaptée avec le résidant et ses proches
• L’organisation des soins paramédicaux
• mener des actions de prévention
• participer aux commissions repas
• L’Association privilégie un accueil de qualité au sein de structures modernes, fonctionnelles et adaptées à l’évolution de la personne
• participer aux groupes de paroles sur la bientraitance

Exigences

• diplôme IDE exigé
• une première expérience en ESSMS est appréciée, secteur adultes avec handicap mental
• débutant , Expérimenté , Confirmé
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• connaissance du médico social
• être à l’écoute, savoir faire la différence entre souffrance physique et psychologique, prévention