Il est proposé un poste de Responsable de magasin adjoint(e) en CDI 39h, mais sans salaire affiché, ce qui pose déjà question.
Attente majeure : tout gérer à la fois, stock, caisse, inventaires, SAV, litiges, planning, formation et objectifs “ambitieux”, en restant irréprochable sur l’excellence client. Avantage principal : une marque haut de gamme reconnue, donc un cadre premium et potentiellement formateur.
Je dois m’attendre à beaucoup d’exigences pour une rémunération correcte, ou c’est surtout de la pression retail classique ?
La discussion AB TRADING n'est pas actuellement continuée, avez-vous de nouvelles infos sur le travail là-bas? Nous attendons des actualités sur la position actuelle de l'entreprise.
Quelle entreprise pratique une politique plus humaine du travail : AB TRADING ou E C Q ?
Est-il vrai que AB TRADING s'occupe de commerce de détail de chaussures?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI