Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur AGE 91 et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Quelle entreprise donne le plus de sens au travail : AGE 91 ou OBJECTIF FORMATION BATIMENT ?
Les employés sous contrat temporaire sont-ils plus susceptibles d'être licenciés? Comment est-ce dans AGE 91?