Avis AgriOdor
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Sophie
Y a-t-il un employé de AgriOdor qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Arnaud
Poste à pourvoir chez AgriOdor en tant que Head of Innovation & Project Portfolio Manager!
CDI à Rennes avec salaire compétitif et bonus. Demande 10 ans d'expérience en gestion de projet, avec des compétences en méthodes Agile et outils PM. Nécessite maîtrise de l'anglais et une approche structurée et autonome.
Poste exigeant, répond-il bien aux attentes pour le salaire proposé? Des retours d'expériences sur le travail dans cette entreprise?
Elise
Date de l'expérience: 07-03-2024
Cette entreprise soudoie et investir ici c'est participer au musellement des quelques anciens salariés qui depuis des années n'ont pas vu leur anciennes heures supplémentaires payées. C'est valoriser une entreprise qui sous le feu des projecteurs se donne bonne conscience alors que de nombreuses stagiaires ont effectués des essais biaisés depuis des années dont les chiffres ont été manipulés et publiés aux investisseurs. L'art oratoire est le socle de cette entreprise pour attirer les investisseurs et espérer grossir. De nombreuses ruptures dites conventionnelles et licenciements abusifs dans ses tiroirs.
Léon
Quels changements aimeriez-vous voir mis en place pour améliorer la transparence et l'équité au sein de l'entreprise ?
26-05-2025 17:00
Avantages :
Innovation technologique : AgriOdor est impliqué dans le développement de technologies avancées pour l'agriculture, offrant aux employés l'opportunité de travailler avec des innovations de pointe.
Culture d'entreprise axée sur le développement durable : L'entreprise met un point d'honneur à promouvoir des pratiques respectueuses de l'environnement, ce qui peut être une motivation importante pour les employés sensibles à ces questions.
Possibilités de grandir au sein de l'entreprise : AgriOdor propose des programmes de formation et d'évolution professionnelle, permettant aux collaborateurs de progresser dans leur carrière.
Inconvénients :
Secteur spécifique : Travailler dans le secteur agricole nécessite souvent des compétences spécifiques et une adaptation aux particularités de ce domaine, ce qui peut être un frein pour certains candidats.
Pression pour les résultats : Comme dans de nombreuses entreprises innovantes, il peut y avoir une forte pression pour atteindre des résultats rapidement dans un environnement compétitif.
Implantation géographique limitée : Selon l'emplacement des sites et des installations d'AgriOdor, cela pourrait restreindre les opportunités de travail à certains régions géographiques seulement.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cartographie de AgriOdor
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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