Partagez ici 5–10 extraits/captures d’avis d’employés (ou les liens + le texte), et je synthétiserai 3 avantages en reprenant des mots-clés en gras conformément à votre format.
Indiquez aussi le contexte (poste, ville, CDI/CDD, ancienneté) si disponible : cela aide à distinguer les avis employés vs clients.
Je peux également regrouper les points récurrents par thème (management, charge de travail, planning, salaire) et ne conserver que ceux explicitement attribués à des salariés.
Sans sources vérifiables, toute liste d’avantages/inconvénients risquerait d’être inventée ou basée sur des informations non fiables, ce qui irait à l’encontre de votre consigne « avis réels ».
Trustpilot et Google contiennent souvent surtout des avis clients ; sans accès aux pages et au détail des profils, je ne peux pas filtrer correctement uniquement les employés.
Même sur Indeed/Glassdoor/GoWork, il faut vérifier que l’avis concerne bien AIDEGAR.FR (et non une entreprise au nom proche) et qu’il s’agit bien d’un avis salarié.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
une porte sectionnelle en panne ,un coup de fil une bonne analyse un controle de visu des pièces cassées
Bien guidé sur le site achat Fabrication de certaines pièces indisponibles. 20 ANS. Le tout livré nickel et ma porte fonctionne en moins d une semaine Chapeau à l'équipe cordialement
@Nivet nous aimerions savoir si vous êtes abonne aux services de AIDEGAR.FR depuis longtemps ou alors vous étiez a votre première experience ?
A fuir! je demande une reference précise d'une pîèce Novoferm et on vous envoie 2 fois la mauvaise pièce. J'ai quand meme pris le soin d'envoyer des photos à plusieurs reprises de la porte et bien expliqué comment la tringle devait être. C'est simple, elle devait correspondre à celle affichée sur leur site. Si cette pièce n'existe pas merci de l'enlever dans ce cas pour éviter de faire perdre des semaines à vos clients!!
Vous avez raison sur ce cas mais est ce qu'ils l'ont alors fait? Est ce que la deuxième fois était la bonne ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur AIDEGAR.FR et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Avez-vous peur de perdre votre emploi à cause de la maladie?