
Avis AMILTONE
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : AMILTONE ou PLENETUDE ?
Occasion chez AMILTONE pour un Data Engineer orienté machine learning!
Implique architecture de Data Warehouse, automatisation ETL/ELT, et collaboration IT/métiers. Compétences requises : Python, SQL, ETL/ELT, et base en Machine Learning. Environnement DevOps avec outils modernes.
Les attentes techniques et responsabilités sont-elles justifiées par le poste? Qui peut témoigner du travail chez AMILTONE?
L'entreprise AMILTONE propose un poste de Développeur FullStack NodeJS / ReactJS en CDI. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+3 à Bac+5 et au moins 2 ans d'expérience en développement Fullstack NodeJS et ReactJS. Quels sont les autres avantages offerts par AMILTONE en dehors des compétences techniques ? Offrent-ils des formations continues pour aider les développeurs à rester à jour avec les dernières technologies ?
Aucune tenue d'engagement envers le candidat
Entreprise bienveillante et à l'écoute !
Peut on avoir des stages académique dans cette société ? Et quelles sont les attentes de l'entreprise ?
Les aventures de Amiltone à Bordeaux :
Le moyen bof plus :
- Le plus : Ambiance sympa, boissons et canapés fournis.
- Le moyen : passage progressif vers un culte de la personnalité du boss, mise en scène quasi publicitaire à la meet up de la part des ingénieures d'affaire. Tout le monde il est gentil. Vous n'avez pas le bac? on vous recrute quand même.
- Le bof : suspicion de campagne de recrutement de clients et non de développeurs freelance, ouvertement sollicités, desquels ils auront donc siphonné les clients. Ah mais donc voilà pourquoi ils viennent de loin, les clients de là bas doivent pas être super convaincus lol.
Les moins :
- retour négatif (comme d'hab) de la part d'une ingénieure d'affaire sur des sujets que nous n'avions pourtant nullement abordés. Après avoir conversé sur linkedin avec la seule ingénieure d'affaire qui me paraissait plus que fiable, prise de rendez vous de la part de cette dernière pour le lendemain matin mais elle m'a posé un lapin. En bref, même situation que celle de ovono becker, en pire.
- Je restais surtout à converser avec les ingénieures d'affaire, mais j'ai remarqué la pseudo réunion qui tournait autour d'un monologue de la part d'un responsable en chef psalmodiant ses tâches avec toute la prudence nécessaire à contourner tout ce qui est tâche de développeur. J'ai pu réussir à lui soutirer l'information selon laquelle ils n'avaient aucun pouvoir sur leurs propres codes et que les gits étaient isolés côté client, même en production. En fait, ça avait l'air bien foireux.
Pas grave, on (ils) pouvaient pas dire grand chose, vu qu'on faisait pas partie du staff.
Bref.
Développeurs : pas d'opportunité. Comme d'hab.
Freelance : danger, évitez ce type de campagne.
Envoyer un mail à communication@amiltone.com? Je n'en ferai rien, comme les autres, de peur de me faire spammer. Je vous invite à suivre notre exemple.
j'y était aussi
Vous avez participé étant un employé de l entreprise ou vous étiez aussi à la quête d une nouvelle clientèle ?
Avantage et inconvénients ?
Le salarié bénéficie-t-il d'abord d'un contrat à durée déterminée ?
L'entreprise propose-t-elle immédiatement un contrat à durée indéterminée ?
Quels types de contrats AMILTONE propose-t-elle en premier emploi ?
Bonjour à tous. Je cherche quelqu'un qui puisse me renseigner sur les conditions de travail. La réunion de recrutement se tient-elle à domicile ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? L'employeur donne-t-il des promotions ? Est-il possible de travailler 3/4 temps ? Merci pour les conseils.