Salaire @com

Responsabilités

• rapprocher les factures reçues des devis, bons de commandes ou bons de livraisons
• saisie des factures et pièces comptables
• préparation des paiements
  Voir plus +8
• tenir les comptes
• lettrage des comptes et révision du grand livre tiers
• mise à jour de la banque et établissement des rapprochements bancaires
• vous établissez les déclarations de TVA et faite la révision des comptes
• enregistrement, classement et archivage papier et informatique des éléments comptables
• déclarations de TVA
• cette liste n’est pas limitative et évoluera en fonction des besoins et des compétences du candidat
• vous établissez les déclarations de TVA

Exigences

• de formation comptable type BTS / DCG, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable
• de formation comptable type BTS / DCG, vous justifiez d’une première expérience en cabinet comptable
• en cours de formation comptable type DCG/DSCG vous recherchez un stage d'une durée de 3 à 6 mois en cabinet comptable
  Voir plus +11
• de formation comptable type BTS / DCG vous justifiez d’une première expérience en cabinet comptable
• vous recherchez un cabinet ayant des valeurs et des outils modernes
• notre réseau d'Experts-Comptables offre de réelles opportunités de plan de carrière
• 4,00€ per hour
• en cours de formation DSCG vous recherchez un cabinet ayant des valeurs humaines et des outils modernes pour vous accompagner dans l'obtention de votre diplôme tout en vous formant
• consignes de distanciation sociale
• 28 000,00€ per year
• comptabilité: 1 an
• durée du contrat : 12 mois
• durée du contrat : 6 mois
• durée du contrat : 5 mois

Gains pour le poste assistant comptable

Responsabilités

• déterminer les éléments qui déterminent l’éligibilité au CIR
• sécuriser les démarches
• optimiser les calculs selon les textes, doctrines ou jurisprudences
  Voir plus +13
• rédiger les dossiers techniques, les dossiers de demande de statut JEI, JEU
• convaincre les tiers
• liasse fiscale
• auditer une situation- proposer des solutions pertinentes- mettre en place les solutions en concertation avec l’équipe- rédiger des procédures
• former le client aux « bonnes pratiques » et aux enjeux du CIR
• déterminer une stratégie de financement de l’innovation, contribuer à la rédaction de dossiers de subvention
• proposer des montages financiers notamment lors de joint-venture
• dossier technique détaillé
• fichier de calculs détaillés
• défendre les intérêts du client face à l’administration
• diagnostic préalable
• dossier de rescrit, dossier de demande statut JEI, JEU
• dossiers de demande de subventions- aides locales…

Exigences

• vous faites preuve d'esprit d'équipe, de motivation et d'implication. Vous souhaitez prendre part à un projet d'entreprise et contribuer ainsi à son développement
• diplômé d'un bac+5 en ingénierie financière, vous justifiez d'une première expérience dans le conseil en financement pour les entreprises
• consultant en financement de l'innovation ou similaire: 2 ans

Responsabilités

• en tant que Responsable d'un pôle social de 3 personnes vous aurez en charge l'encadrement et l'animation de votre équipe
• faire du conseil en matière sociale
• participer au suivi des budgets des collaborateurs
  Voir plus +4
• participer à l’encadrement de deux gestionnaires de paie en répondant à leurs questions techniques de paies
• recevoir les nouveaux clients et mise en place passeport social
• gestion en direct d'un portefeuille de client avec l'établissement des bulletins de paie, paramétrage du logiciel , suivi des salariés depuis leur entrée jusqu'à leur sortie des entreprises clientes
• mettre en place des procédures internes pour le suivi des taches des collaborateurs

Exigences

• vous recherchez un cabinet ayant des valeurs et des outils modernes
• titulaire d'un formation supérieure en Gestion de la paie /des RH vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et dans le conseil en droit social
• votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir en tant que Responsable d'une équipe conviviale

Gains pour le poste responsable paie

Responsabilités

• la rédaction des actes juridiques complexes
• la rédaction des documents juridiques annuels
• la réalisation des missions de conseil
  Voir plus +3
• la veille juridique
• le pôle juridique d'@COM Riom offre un environnement stimulant et très formateur
• le développement des missions exceptionnelles

Exigences

• juriste de formation, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans, réalisée au sein d’un cabinet d’avocat ou d’Expert-Comptable
• vous recherchez un cabinet ayant des valeurs et des outils modernes
• @com
  Voir plus +1
• vous faites preuve de rigueur, de capacités rédactionnelles, d’esprit d’équipe et d'initiative, de dynamisme, de curiosité et de respect de la confidentialité

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• rattaché à la Direction générale du Groupe, vous prenez la Direction du service Financier et comptable pour le structurer
• de valider l'adéquation des budgets commerciaux des filiales avec les objectifs financiers émanant de la direction
• de valider l’adéquation des budgets commerciaux des filiales avec les objectifs financiers émanant de la direction
  Voir plus +19
• de gérer la trésorerie du groupe ainsi que les relations bancaires pour s'assurer des financements extérieurs
• de gérer la trésorerie du groupe ainsi que les relations bancaires pour s’assurer des financements extérieurs
• de la mise en place d'outils de structuration de dettes au niveau du groupe
• de la mise en place d’outils de structuration de dettes au niveau du groupe
• de réintégrer en interne l’ensemble du contrôle de gestion, aujourd'hui externalisé
• de réintégrer en interne l'ensemble du contrôle de gestion, aujourd’hui externalisé
• vous faites le lien avec les cabinets de conseils et le cabinet comptable et avec les CAC
• d'aider à la pertinence des choix de KPI de performance dans les reportings ainsi que l'optimisation de leur obtention en automatique et de manière rapide
• d’aider à la pertinence des choix de KPI de performance dans les reportings ainsi que l’optimisation de leur obtention en automatique et de manière rapide
• vous suivez les dossiers de croissance externe du groupe en participant aux relations actionnaires lors des AG et reporting mais aussi lors de la recherche des types de financement
• de contrôler les résultats économiques des filiales et d'être force de proposition pour leur redressement s'il y a des écarts par rapport aux objectifs du groupe
• de contrôler les résultats économiques des filiales et d’être force de proposition pour leur redressement s’il y a des écarts par rapport aux objectifs du groupe
• A partir des objectifs définis par la direction du groupe, vous participez à la mise en adéquation de moyens administratifs et financiers du groupe pour soutenir son développement
• vous prenez en charge les dossiers de subventions et êtes force de proposition sur de nouvelles possibilités de financements , pour l’optimisation du rendement au niveau du groupe
• vous prenez en charge les dossiers de subventions et êtes force de proposition sur de nouvelles possibilités de financements , pour l'optimisation du rendement au niveau du groupe
• vous êtes le/la garant de la structuration comptable, administrative et financière du groupe afin d'assurer une productivité maximum ; de sécuriser l'ensemble des process et d’aider aux différents reportings
• vous êtes le/la garant de la structuration comptable, administrative et financière du groupe afin d’assurer une productivité maximum ; de sécuriser l’ensemble des process et d'aider aux différents reportings
• vous menez une veille organisationnelle et prospective afin de détecter les opportunités d’amélioration des performances organisationnelles du groupe
• vous menez une veille organisationnelle et prospective afin de détecter les opportunités d'amélioration des performances organisationnelles du groupe

Exigences

• véritable Manager vous savez fédérer, organiser et faire évoluer les membres de votre équipe
• @com
• statut : Cadre