Ambiance de travail conviviale : Les employés soulignent une bonne ambiance au sein de l'équipe, favorisant un environnement de travail agréable.
Projets intéressants : L'atelier participe à des projets variés et créatifs, offrant aux employés la possibilité de travailler sur des œuvres architecturales stimulantes.
Opportunités d'apprentissage : L'entreprise encourage les employés à développer leurs compétences grâce à des échanges constructifs et à l'encadrement.
Gestion du temps : La charge de travail peut être importante et stressante, avec des délais parfois serrés qui nécessitent une bonne gestion du temps.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires peuvent être intenses, notamment lors des pics d'activité, ce qui peut affecter la vie personnelle.
Rémunération : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours à la hauteur des compétences requises et de l'implication demandée.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Pas top ! beaucoup de chose à revoir et beaucoup trop de drama
Pour un licenciement,,c'est particulièrement désagréable. Actuellement je touche chômage et rsa et c'est bien plus lucratif
J'ai beaucoup aimé mon passage de 2 ans chez JT. Des projets stimulants portés vers l'international, un cadre de travail agréable avec du TT possible bien avant le Covid. Un management bienveillant et porté sur la confiance. J'ai beaucoup appris et je recommande
Pas top . Pas assez bien pour moi. A fuir !
Rien d'autre ? Les raisons de cet avis ?
j'approuve. pas suffisamment top pour moi aussi
Bonjour ! ATELIER D'ARCHITECTURE JEAN-THOMAS GOSSART ET CAETERA semble être sortie des radars ces derniers temps. Plus personne n’en parle… Est-ce un bon ou un mauvais signe ?