RAS satisfait
Non, Zephyr Informatique n'a pas de compte Twitter
Manque de professionnalisme
Pour avoir travaillé là bas, je ne recommande pas. Aucune considération pour les employés
Cela a été bien plus compliqué. On m'a imposé l'installation d'une application de gestion d'articles sur le site sans ma demande. Cette API a provoqué des dysfonctionnements majeurs, entraînant la duplication d'articles, la perte d'images, des caractères non reconnus dans les textes descriptifs, et bien d'autres problèmes. Malgré mes demandes de suppression, le site a continué à dérailler. Plus tard, le directeur a émis une facture de 8 000,00 euros pour réparer les dégâts, suscitant ma colère et frustration, d'autant plus que je n'avais rien demandé. Refusant de payer cette somme, j'ai accepté une négociation avec le directeur, mais il a quand même envoyé une facture qu'il estimait non liée à ses erreurs. Trois mois de dysfonctionnements plus tard, le site est toujours problématique, et malgré mes tentatives de trouver une nouvelle agence, quatre refus ont été essuyés, certains arguant que les erreurs étaient si graves qu'ils considéraient le site comme "mort". Maintenant, après avoir perdu patience et de l'argent, je refuse de rester silencieux face à cette situation, je vous fait fît dans pertes abyssales dues au retard. On parle de 100 000,00 euros (régie publicitaire, pertes contrats, pertes partenaires.... )
Il y a des sessions de recrutement régulières pour répondre à la demande. Pour ce qui est de l'évolution, tout dépend du potentiel, mais oui l'évolution en interne est privilégiée et pratiquée le plus souvent possible. N'hésitez pas à postuler !
Services de qualité , employés très sérieux ! Satisfaite :)
a éviter
Le travail dans KNOW YOUR PEOPLE est: Très bon Vous pouvez compter sur des bonus: Oui Avantages: Oui On peut compter sur un contrat ici CDI J'évalue cette entreprise à 5 Je travaille ici 3-5 ans Les avantages ici sont: Bonne ambiance
Ils m’ont pris une partie de mon chiffre d affaire
Merci anonyme pour ce retour constructif ;)
L'expérience au sein de cette entreprise est peu satisfaisante, marquée par une rotation fréquente du personnel. Les employés qui ne font pas partie du cercle proche des dirigeants ont du mal à perdurer. Les alternants semblent être utilisés principalement comme des remplaçants pour les salariés trop coûteux, et ils n'expriment pas d'intérêt à rester au sein de l'entreprise. L'environnement de travail est pesant, caractérisé par une forte pression et des demandes constantes. Les dirigeants occupent une place centrale dans toutes les activités, ce qui crée un déséquilibre. De nombreux licenciements ou résiliations de contrats ont été constatés.