Comment devenir chasseur de tête ?
Le chasseur de têtes est un spécialiste du recrutement, mandaté par les entreprises pour débusquer un personnel de haut niveau, des perles rares, des talents et profils exceptionnels. Il recrute le plus souvent des spécialistes déjà en poste, où qu’ils se trouvent. Vous avez la fibre pour débusquer des talents ? Chasser des têtes pleines vous intéresse ? Laissez-vous plonger dans la chasse de la fine crème et découvrez comment devenir chasseur de tete, dans cet article.
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Chasseur de tête : description du métier
Un chasseur de tête est un spécialiste du recrutement, chargé de recruter les meilleurs profils pour les besoins de ses clients ou d’une entreprise. Il se renseigne sur les offres d’emploi, puis recherche les candidats à haut potentiel correspondant aux compétences recherchées par l’employeur. Il définit avec l’employeur le profil du candidat idéal ainsi que les qualités professionnelles et humaines nécessaires pour occuper le poste. Un chasseur de têtes travaille généralement dans un cabinet de recrutement ou de chasse de têtes.
Il interroge régulièrement les banques de CV et effectue une veille auprès des entreprises, afin de trouver la perle rare. Une fois le candidat idéal repéré, le chasseur de tête le contacte directement puis le met en relation avec l’entreprise.
Quelles sont les compétences requises d’un chasseur de têtes ?
Devenir consultant en recrutement ou chasseur de tête nécessite certaines compétences pour exercer efficacement ce métier.
Il doit notamment bien connaître le secteur d’activité de l’entreprise qui le mandate, ainsi que les spécificités du poste qu’il recherche, afin d’identifier les meilleurs profils.
Par approche directe, il procède à la recherche de talent sur son réseau grâce à des bases de données professionnelles.
Un chasseur de tête doit faire preuve d’empathie, savoir convaincre et disposer d’un bon sens de la négociation.
Puisqu’il est responsable du portefeuille clients, il doit également avoir un bon relationnel et posséder un excellent carnet d’adresses. L’adaptation est un atout face aux nombreuses mutations que connaît l’environnement professionnel.
Une parfaite maîtrise de l’anglais ou de plusieurs langues peut lui permettre de dénicher des talents à l’international. Il peut travailler aussi bien en tant qu’ indépendant que salarié au sein d’un cabinet indépendant spécialisé ou d’un grand cabinet international.
Quelles sont les formations permettant de devenir chasseur de tête ?
Il n’est pas rare de croiser un consultant de recrutement exercer sans diplôme à cause de l’expérience acquise en entreprise. C’est par exemple le cas des personnes qui exercent le métier après une reconversion professionnelle.
Le chasseur de tête se confond très souvent au responsable RH, c’est pourquoi il peut recevoir des formations portant sur les ressources humaines. Les universités, les écoles de commerce et les diplômes de l’Institut d’études politiques (IEP) sont de bons moyens pour devenir chasseur de tête. Voici quelques formations disponibles pour vous donner des compétences à ce poste :
- Master en gestion des ressources humaines
Il faut avoir un minimum du bac + 3 pour intégrer ce master. Vous découvrirez en deux ans les techniques et les outils du management des ressources humaines. Le capital humain est le cœur de ce master.
- Master droit, option droit social et relations sociales dans l’entreprise
Cette formation dispose d’une spécialisation en droit social et relations sociales en entreprise. Vous acquérez aussi des bases juridique au cours de vos deux ans de formation, vous disposant à des fonctions de sociales dans une entreprise et à l’encadrement des services.
- Diplôme de l’Institut des hautes études économiques et commerciales
A travers ce diplôme, vous pouvez devenir responsable ou dirigeant dans les métiers du commerce ou de la gestion et des finances, mais aussi des ressources humaines. Pour accéder à cette école, vous devez passer un concours après le bac ou intégrer une classe préparatoire.
Vous étudiez les sciences sociales et le management au cours de cette formation de bac +5. Elle vous permet en outre d’améliorer vos compétences locutoires et de développer votre expression en public. Cette formation vous initie à la connaissance de l’environnement de l’entreprise et à l’étude d’au moins deux langues.
Quels sont les outils de travail d’un chasseur de tête ?
Un chasseur de tête fait usage de plusieurs outils dans le cadre de son activité comme :
- Les réseaux sociaux
Le chargé de recrutement doit être présent sur les réseaux sociaux pour améliorer sa crédibilité et sa visibilité. Pour un indépendant, il est nécessaire de se faire connaître dans différents réseaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Viadeo, etc.)
- Logiciels de recrutement
Les logiciels sont un moyen rapide de détecter les meilleurs talents. Il peut notamment se servir de : Jobaffinity, Nicoka, Softy, etc…
Quel est le salaire d’un chasseur de tête ?
Le salaire du chasseur de tête dépend fortement du nombre et de la qualité des candidats qu’il propose à son client ou à son entreprise. Un chasseur de tête peut ainsi viser un salaire mensuel oscillant entre 4 000 et 7 000 euros.
Évolution de carrière
Le chargé de recrutement est voué à un bel avenir professionnel. Un débutant n’aura pas de mal à s’insérer dans le marché de l’emploi. Il pourra ensuite gravir les échelons pour devenir responsable de ressources humaines (RRH) ou directeur des ressources humaines (DRH). Il peut aussi devenir consultant, responsable recrutement ou encore sourcing.
Devenir chasseur de tête, c’est effectuer des recrutements exceptionnels pour le compte d’un client ou d’une entreprise. Ce métier peut s’exercer avec ou sans diplôme. Il exige non seulement un bon relationnel, un bon carnet d’adresses mais aussi une bonne connaissance de l’environnement de l’entreprise. Vous avez toutes les cartes en main, alors n’hésitez pas à vous lancer.
