Que peut dire GoWork sur un employeur ?
Gowork a été le premier site web sur lequel les employés et les clients d’entreprises de divers secteurs pouvaient donner anonymement leur avis sur un lieu de travail ou un service. Au fil des ans, le portail a évolué, changé et lancé de nouvelles initiatives (telles que des offres d’emploi), mais sa mission principale est restée la même. Il s’agit de créer un espace sûr où les gens peuvent partager leurs réflexions sur le marché du travail. Bien que le portail ait été créé pour les employés et les clients, les opérateurs des entreprises évaluées peuvent également apprendre beaucoup des commentaires laissés.
Lire aussi :
- Mission Gowork, employeur et employé = une entente
- Responsabilité sociale des entreprises et l’employer branding
- Qu’est-ce que le content marketing et ses effets ?
Quels commentaires les utilisateurs écrivent-ils ?
Il existe un stéréotype sur Internet selon lequel la plupart des opinions que l’on peut lire sur Gowork sont soit des haines, soit des critiques non constructives. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, il existe une grande diversité d’opinions sur le portail.Un grand nombre d’avis sont des recommandations de lieux de travail ou de services, et les fils de discussion contiennent également de nombreuses questions sur les conditions de travail ou la qualité des services fournis par l’entreprise.
Gowork a créé une communauté d’employés qui partagent leurs expériences réelles. En outre, de nombreux employeurs contribuent aux fils de discussion de leur entreprise, en répondant aux questions. Ainsi, les fils de discussion d’entreprises spécifiques sont devenus un lieu de débat, non seulement entre les employés et les clients, mais aussi entre les personnes qui dirigent l’entreprise en question.
Quels avantages les utilisateurs tirent-ils de l’utilisation du gowork ?
Le principal avantage est la possibilité d’acquérir un véritable aperçu de la vie et du fonctionnement de l’entreprise. Les demandeurs d’emploi peuvent lire les fils de discussion de l’entreprise pour se faire une idée plus précise de sa situation. Les sujets les plus fréquemment abordés sont les salaires, l’ambiance de travail, l’attitude de l’employeur à l’égard de ses employés et la qualité de ses services. Grâce à Gowork, un nouvel employé potentiel peut déterminer si un emploi lui convient avant même d’envoyer son CV.
D’autre part, les chefs d’entreprise peuvent obtenir un véritable retour d’information sur le lieu de travail créé et sur ce que les clients en pensent. Nous pensons qu’en pouvant laisser des avis anonymes, les utilisateurs du forum sont plus sincères et les avis laissés ne sont pas loin de la vérité, qui est parfois difficile à exprimer. C’est une excellente occasion pour les employeurs d’étudier le marché et la satisfaction des employés, qui, comme nous le savons tous, est actuellement un élément très important dans le fonctionnement d’une bonne entreprise.
Le gowork offre-t-il un espace d’expression sûr ?
Gowork garantit l’anonymat des avis et vérifie leur contenu par rapport aux dispositions du RODO. Ainsi, les avis laissés ne constituent une menace ni pour les commentateurs, ni pour les personnes commentées. En outre, nos employés veillent à ce que tout avis qui constitue une critique non constructive ou une critique dirigée contre une ou plusieurs personnes spécifiques soit immédiatement retiré du portail.
En ajoutant des avis, chaque utilisateur s’engage à respecter les conditions d’utilisation de la plateforme et doit être conscient que tout manquement à ces conditions entraînera la suppression de l’avis en question. Ainsi, Gowork offre un espace sûr pour l’expression d’opinions, pour autant qu’elles soient restrictives et ne visent pas des personnes spécifiques.
