Comment devenir inspecteur du travail ?
Des problèmes avec votre employeur ou votre employé ? Des conflits internes au sein de votre entreprise ? L’inspection du travail peut vous aider à juguler ces problèmes.
Un inspecteur du travail est un fonctionnaire de l’État de catégorie A, qui a pour mission de faire respecter le Code du travail au sein des entreprises. De façon générale, il contribue à l’amélioration des conditions de travail au sein d’une organisation.
Vous voulez savoir comment devenir inspecteur du travail ? Voici dans cet article, les missions, la formation, la rémunération de ce commis de l’État.
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Quelles sont les missions d’un inspecteur du travail ?
L’inspecteur du travail est un agent de l’inspection du travail, sous la tutelle du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé. Il est chargé de faire appliquer le droit du travail sur les plans suivants :
- Santé et sécurité au travail ;
- Amélioration des conditions de travail ;
- Fonctionnement des représentants du personnel et syndicat ;
- Temps de travail ;
- Contrat de travail ou travail dissimulé
- Procédures de licenciement.
Il est affecté au compte de la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
L’inspecteur du travail a également pour mission de :
- Conseiller et d’informer les employeurs, les représentants du personnel et les salariés au sujet de leurs droits et devoirs au sein d’une entreprise ;
- Transmettre les informations à l’Administration centrale afin de faire évoluer la législation en vigueur ;
- Trouver des moyens de conciliation lors de conflits ;
- Prendre des décisions pour ce qui est des demandes d’autorisation de licenciement des délégués du personnel, des conseillers prud’hommes et des médecins du travail.
Quelles sont les qualités requises pour exercer le métier d’inspecteur du travail ?
Exercer le métier d’inspecteur du travail nécessite plusieurs qualités. Tout d’abord, vous devez avoir des compétences juridiques permettant de vous adapter au monde de l’entreprise. Par la suite, justifier d’une bonne expérience de terrain.
Un inspecteur du travail doit également avoir le sens du contact humain, car il est presque tout le temps en contact direct avec les employeurs et les salariés. Le sens du dialogue et une capacité réelle de l’écoute sont aussi de mise.
Lors de la gestion de conflits, vous devez être capable de calmer les esprits tout en restant diplomate. Une once de fermeté permettra de mettre un peu d’ordre au cours de vos échanges. En tant que représentant de l’Etat, un inspecteur du travail est tenu à la confidentialité, l’impartialité et l’objectivité. Ne perdez pas de vue, le devoir de faire appliquer la législation. L’esprit d’équipe est un atout, puisque vous avez des collaborateurs.
Comment devenir inspecteur du travail ?
Si vous voulez devenir inspecteur du travail, il vous faut passer le concours de la Fonction publique d’État de cadre A. Chaque année, ce concours est ouvert pour une trentaine de postes. L’accès au métier est conditionné par un minimum de bac +3 ou équivalent, bien que très souvent, les candidats soient titulaires d’un master.
Le métier d’inspecteur est ouvert à tous les profils. Certaines formations sont cependant plus indiquées pour se présenter au concours. Après votre baccalauréat, vous devez vous orienter vers une formation en droit, en sciences politiques, ou en sciences économiques et sociales.
Généralement, une classe préparatoire intégrée (CPI) au concours est proposée par le Centre national d’enseignement à distance (CNED).
Lorsque vous êtes admis au concours, vous bénéficiez d’une formation de 18 mois. Cette formation rémunérée, se déroule au sein de l’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) de Lyon.
Au terme de votre formation, vous n’êtes titularisé fonctionnaire que si vous avez obtenu un avis favorable du jury de fin d’études.
Une formation complémentaire d’une durée de trois ans doit également être faite après votre titularisation.
Quelles sont les possibilités d’évolution de carrière d’un inspecteur du travail ?
Au cours de sa carrière, l’inspecteur a la possibilité d’évoluer vers des postes de responsabilités, comme directeur ou directeur adjoint du travail. Il peut en plus d’être fonctionnaire de catégorie A, acquérir de nouvelles compétences en matière d’encadrement. En outre, un inspecteur du travail peut se voir encadrer des équipes de travail plus importantes ou être en charge de grands projets et de missions d’animation.
Quel est le salaire d’un inspecteur du travail ?
En France, un inspecteur du travail peut toucher un salaire compris entre 949 euros bruts et 3 332 euros bruts par mois. Ce salaire est constitué d’une partie fixe et de primes.
Pourquoi devenir inspecteur du travail ?
Devenir inspecteur du travail est plein d’avantages. Non seulement ce métier est très varié et enrichissant, il vous met au contact de situations et interlocuteurs divers. En pratique, l’inspecteur du travail est souvent sollicité en tant que témoin ou spécialiste de la législation. Il intervient aussi pour mettre en place en fonction de son lieu d’affectation :
- Des études et programmes d’emploi et de formation ;
- Des programmes de lutte contre le chômage.
In fine, l’inspection du travail est un service de contrôle qui veille à l’application stricte du Code du travail en milieu professionnel. L’inspecteur du travail est admis au sein de la fonction publique après un concours. Envie de protéger les intérêts des entreprises et des salariés ? Vous avez désormais toutes les armes pour côtoyer ce métier.
