Comment devenir juriste en droit social ?
Vous êtes soucieux du bien-être des salariés ? Les questions sociales sont-elles votre leitmotiv ? Le juriste social est chargé de faire respecter le droit social aux entreprises tout en garantissant leurs intérêts. Grâce à sa proximité avec le service des ressources humaines d’une entreprise, il gère également les contrats de travail, les plans sociaux ainsi que les conflits internes (menés aux prud’hommes). Découvrez comment obtenir votre qualification de juriste social pour travailler en entreprise, dans cet article.
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Qu’est-ce qu’un juriste social et quelles sont ses missions?
Le juriste social est un travailleur spécialisé dans le domaine du droit. Il est chargé de la gestion des dossiers relatifs au droit social et au droit du travail dans une entreprise donnée. Il collabore avec le service des ressources humaines.
Sa mission principale est de veiller à ce que les procédures en matière de droit social et de travail, appliquées en entreprise, soient conformes à la réglementation en vigueur sans toutefois négliger les intérêts de l’entreprise.
Plus concrètement, le juriste social a pour mission de :
- Rédiger ou de superviser la rédaction des contrats de travail ;
- Veiller au respect des lois, de la jurisprudence et des conventions collectives visant à réglementer la vie sociale en entreprise ;
- Assurer le montage des dossiers de l’entreprise en cas de contentieux, et ceci en collaboration avec l’avocat de l’entreprise ;
- Assurer une veille constante en matière de droit du travail, conventions collectives et accords collectifs ;
- Être au fait des éventuelles évolutions de la réglementation ;
- Préparer et organiser les réunions du comité social et économique ;
- Assurer des missions de conseil juridique ;
- Piloter des plans sociaux (gestion de procédures de licenciement).
Les missions du juriste social restent très variées et concernent divers domaines au sein de l’entreprise. Il exerce généralement en entreprise privée et permet à celle-ci de respecter ses obligations légales en matière de gestion des relations de travail.
Quelles sont les conditions pour devenir juriste en droit social ?
Les métiers du droit requièrent certaines exigences incontournables à l’exercice de la profession. Ainsi pour exercer en tant que juriste social dans une entreprise, vous devez passer par une formation.
Les formations
Pour prétendre au poste de juriste social, un baccalauréat plus cinq années d’études supérieures sont exigés. Les premières années universitaires consistent à se former à l’étude des métiers du droit de façon générale. Après trois années de formation sanctionnées par une licence académique ou professionnelle en droit, il est recommandé d’entamer ainsi une spécialisation en droit social ou en droit du travail ou encore en droit des organisations.
Les masters qui vous permettront d’acquérir le niveau requis sont :
- Le master en droit privé, option droit du contrat de travail ;
- Le master professionnel en droit d’entreprise, option droit et pratique des relations de travail ;
- Le master professionnel en droit des affaires, option droit des relations de travail ;
- Le master professionnel en droit social, option droit du travail et de la protection sociale ;
- Le master professionnel en droit social, option droit et pratique des relations de travail ;
- Le master professionnel en droit, option droit social et relations sociales dans l’entreprise.
- Le master professionnel juriste d’entreprise, option relations de travail.
De plus, pour prétendre au poste de juriste social, il est avantageux de posséder le diplôme de juriste-conseil d’entreprise (DJCE). Vous pouvez y songer après avoir validé la première année de master. Il est accessible sur étude de dossier ; en revanche très sélectif.
Les compétences
Certaines connaissances théoriques et compétences techniques sont indispensables aux professionnels des métiers du droit et plus précisément en droit social. Pour mener à bien ses activités, le juriste social doit avoir :
- La maîtrise du droit social ;
- La maîtrise du droit du travail ;
- La maîtrise de l’utilisation de bases de données juridiques ;
- Une excellente culture économique ;
- Des connaissances en matière de fiscalité ;
- La maîtrise de l’outil informatique ;
- La connaissance de l’anglais est recommandée ;
- La maîtrise des procédés d’analyse et de synthèse ;
- Des aptitudes rédactionnelles.
Les qualités
Un juriste social, affecté au sein d’un service des ressources humaines, doit être doté de certaines qualités interpersonnelles, que sont :
- L’objectivité ;
- La rigueur ;
- Le sens de la négociation ;
- L’impartialité ;
- Des qualités relationnelles ;
- Des qualités communicationnelles ;
- La diplomatie ;
- Une bonne capacité d’adaptation ;
- La pédagogie ;
- Le sens de la négociation ;
Les perspectives d’évolution professionnelle
Les métiers du droit social offrent de bonnes perspectives d’évolution professionnelle. Le juriste social exerce la plupart du temps au sein du service des ressources humaines d’une entreprise. Il peut ainsi évoluer dans l’administration au fil des années. Les postes ci-après sont envisageables :
- Directeur juridique ;
- Chef du service juridique ;
- Directeur des ressources humaines ;
- Avocat en droit social ;
- Responsable des relations sociales.
L’environnement de travail
Le juriste social peut travailler dans des cabinets d’avocats, mais aussi au sein de grandes organisations ( 500 salariés minimum). Il peut exercer dans les associations, les fédérations professionnelles et les syndicats.
Le poste de juriste social est accessible aux jeunes diplômés comme aux cadres expérimentés.
Le professionnel en droit juridique est un travailleur polyvalent. Il effectue des tâches très variées. Pour cette raison, il doit avoir des connaissances pluridisciplinaires et peaufiner sa formation initiale.
