Le rôle de la technologie dans le développement de l’avenir du travail

Le travail et la technologie sont devenus complémentaires après l’avènement de la pandémie du covid 19. Bien après cette sombre période, le jumelage de ces deux éléments est devenu une évidence. Quel est alors le rôle de la technologie dans l’évolution du travail ? Découvrez-en plus sur le sujet. 

Une constitution d’un réseau de professionnels

La technologie est un facteur déterminant dans le rassemblement des professionnels d’un même domaine. En effet, de nombreuses plateformes fiables permettent aux travailleurs d’intégrer un réseau privé virtuel solide.

Ainsi, ils peuvent faire évoluer leur carrière au sein d’une communauté prête à leur apporter le soutien nécessaire. 

Les plateformes professionnelles sont aussi appropriées pour les entreprises. Ces dernières en tirent énormément d’avantages. Elles obtiennent une meilleure visibilité grâce au support virtuel. Tous les visiteurs peuvent y voir leur :

• dénomination ;
• siège social ;
• téléphone et fax ;
• etc.

Les entreprises peuvent aussi accroître leur chiffre d’affaires grâce à la collaboration avec de nouveaux clients. 

Quant aux chefs d’entreprises, ils peuvent obtenir des partenariats d’affaires. Par ailleurs, une plateforme pour les professionnels facilite le processus d’embauche.

Une amélioration des performances en entreprise

Qu’il s’agisse d’une société industrielle ou commerciale, l’insertion de produits technologiques améliore la performance à tous les niveaux.

Les industries

Dans le secteur industriel, le travail manuel est devenu vétuste. Pire, il n’est pas adéquat pour suivre la cadence imposée par la consommation de masse actuelle. 

Par exemple, la marque française Crosscall a dépassé la barre des 4 millions de modèles de téléphones portables vendus. Pour combler cette haute demande, l’insertion de la technologie s’avère indispensable. 

À cet effet, les robots coopératifs sont utilisés pour faire les travaux répétitifs et chronophages. Autrement dit, ils se chargent du :

• montage ;
• ramassage ;
• déplacement ;
• etc.

Ainsi, les travailleurs se concentrent sur des tâches à forte valeur ajoutée. Mieux, ils ont tendance à améliorer l’utilisation des machines.

Les sociétés commerciales

Dans le secteur tertiaire, la technologie majoritairement utilisée est l’intelligence artificielle. Grâce à elle, les sociétés accroissent leur performance dans tous les compartiments. Il s’agit en l’occurrence du :

• service marketing ;
• service gestion de stock ;
• service comptabilité.

Grâce à l’IA, le travail est optimisé de sorte à ne laisser aucune ou peu de failles. Les tâches assurées par cette technologie sont la classification, le contrôle et la récolte de données.

Un soutien éducatif pour les apprenants

La technologie n’est pas uniquement destinée au monde « actif ». Elle est aussi utile pour les apprenants afin de les aider à assimiler le cours ou à effectuer des recherches. Dans le milieu estudiantin, l’usage de ce procédé revêt plusieurs aspects.

Les écrans numériques interactifs

Ces outils technologiques favorisent le travail collaboratif et collectif. Ces écrans sont de grande taille, permettant ainsi de rendre les éléments affichés bien visibles. 

Les étudiants sont mieux impliqués dans l’élaboration des cours. Ils peuvent interagir de manière orale avec leurs enseignants. Les écrans numériques interactifs, comme ceux de Speechi, sont aussi utiles pour les travaux collaboratifs tels que les exposés.

Les logiciels TIC

Ce sont des outils qui permettent aux apprenants d’avoir accès à une éducation complète. En effet, les étudiants en font usage pour développer leurs aptitudes. Ils se découvrent même des talents cachés. Parmi les logiciels TIC, il y a :

• Microsoft Teams ;
• Moodle ;
• Google Classroom.

L’utilisation de ces outils TIC a explosé lors de la pandémie du coronavirus. Aujourd’hui, ils font partie des instruments régulièrement utilisés pour faciliter l’apprentissage dans les écoles et les universités.

Un motif d’optimisation des compétences

L’insertion de la technologie dans les différents secteurs de l’entreprise a entraîné la suppression de certains postes. Pour rester en course, les travailleurs sont donc contraints d’acquérir de nouvelles compétences ou d’approfondir celles dont ils sont dotés.

Approfondissement des compétences

Dans ce cas de figure, les travailleurs approfondissent les aptitudes déjà acquises. Il s’agit d’une mise à jour afin de rester compétitif au même poste. Évidemment, ils doivent se former pour atteindre l’objectif.

À cet effet, ils ont le choix entre une formation assistée et un apprentissage en autodidacte. Dans l’un ou l’autre des cas, l’intervention de la technologie est requise. 

Une fois le processus terminé, les apprenants sont prêts à garder leurs postes tout en optimisant leurs performances.

Acquisition de nouvelles compétences

La majorité des collaborateurs en quête d’acquisition de nouvelles compétences désirent changer de postes. Ce faisant, ils évitent de devenir obsolètes et d’être écartés par la technologie. 

Pour cette raison, ils doivent se former à l’obtention d’aptitudes différentes de celles initialement acquises.

Une instauration d’une autre méthode de travail

En 2020, l’explosion du coronavirus a poussé les entreprises à adopter la méthode du travail à distance. Cette dernière permet aux travailleurs de vaquer à leurs occupations sans se rendre dans les locaux de la société.

Pour le faire, ils ont besoin d’un matériel informatique performant et d’une connexion internet. Pour ce mode de travail assez complexe, il faut un haut niveau de cybersécurité.

En effet, les travailleurs doivent se connecter au réseau privé de l’entreprise. N’étant pas protégés par le dispositif de sécurité interne, ils doivent installer un outil de protection de données.

Un facteur d’analyse dans le domaine sportif

La technologie est un élément important dans le sport moderne. Il favorise non seulement l’optimisation du physique des sportifs, mais il permet aussi la mise en place de nouvelles stratégies en temps réel pour augmenter les chances de victoire.

Les robots équipés d’IA sont également d’excellents partenaires d’entraînement. Ils sont programmables en fonction des forces et des faiblesses de futurs adversaires. Ainsi, l’équipe est mieux préparée.

La technologie joue donc un rôle important et prépondérant dans l’évolution du travail. Elle participe activement à son évolution en y fournissant de nouvelles opportunités.