Avis BRIDGE INVEST
La politique de télétravail chez BRIDGE INVEST aide-t-elle à réduire le stress ?
L'entreprise recherche un Trésorier sénior qui devra assurer le suivi de la trésorerie des sociétés du groupe et contribuer à l'évolution des outils de gestion. Comment l'entreprise soutient-elle le développement des compétences de ses employés en matière de gestion de trésorerie et quels sont les possibilités d'avancement professionnel pour un Trésorier au sein de l'entreprise BRIDGE INVEST ?
Gouvernance à Paris deplorable
Chacun fait se qu'il veut et c'est n'importe quoi rien de va
Chiffre d’affaires et bénéfices de BRIDGE INVEST
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Une performance de 2 088 374 € de chiffre d’affaires et 6 607 857 € de bénéfice net pour BRIDGE INVEST en 2020, avec une baisse de 7%.
Quelles conséquences cela pourrait-il avoir sur votre quotidien ?
Sur toulouse groupe très soudé. Mais à Paris un changement d'employés tres important peut-être un problème avec le président et avec la Daf ?
Le président et la DAF que des changements de décisions cela embrouille le travail de toulouse
La résidence Les Fontaines de Kembs, située à Kembs (68), recherche un directeur d'Ehpad pour diriger la résidence. Le directeur sera responsable de la mise en place du projet d'établissement, de la gestion opérationnelle et technique, de la gestion des ressources humaines, des aspects administratifs et financiers, des partenariats locaux et du respect des normes médico-sociales. Quelles sont les compétences spécifiques recherchées pour ce poste de directeur d'Ehpad ?
Très mauvaise expérience dans une de leur structure. Et je suis toujours en attente de mes documents de fin de contrat depuis deux mois. Me privant ainsi de mes droits auprès de pôle emploi, sans compter les heures effectuées non payé et le groupe refuse de me répondre par mail, sms téléphone et courrier. Une honte ! On se pli en 8 , on est partout quand il manque du monde, on met sa santé de côté et sa famille pour avoir se genre de remerciements !
Entreprise qui ne se soucie pas de son personnel, rendement.
Charge de travail abusive,
Horaires du contrat de travail non respectés
Interdiction de faire du télétravail
On a un domaine de service et présence donc pour certaine fonction télétravail pas facile, cadre au forfait je m organise oui il y a des horaires mais on ne subit pas , on vie notre poste.
BRIDGE est reconnaissant pour le personnel
Je ne comprends pas votre messagev
Ça dépend de la fonction, du poste et des responsabilités
Sur tous les postes soignants, sur les postes ou la présence physique est obligatoire, ou les outils informatiques ne sont pas optimisés pour le télétravail…
Groupe à l'écoute, présent en cas de difficultés. Un grand esprit d'équipe et solidarité. On ne compte pas le temps, car est baigné dans son élément. Je prends un réel plaisir à m'investir totalement, de très belles équipes, l'approche vers les opérationnels est abordables et à l'écoute. L'intégration se fait rapidement avec une autonomie.
Bonjour, une adresse mail de Bridge ?
une adresse mail de Bridge si c'est possible svp!!!!
Bonjour, Pour le domaine RH ou Contact
recrutement@groupe-bridge.com
Recrutement@groupe-bridge.com
Vous travaillez chez BRIDGE....
Rédigez un vrai commentaire factuel sur votre expérience pour montrer aux détracteurs que nous poursuivons notre chemin pour construire un monde meilleur pour nos aînés
Bonjour Adam,
Je travaille dans cette entreprise et je ne vois pas l'intérêt de déposer une FAUX commentaire. En indiquant votre vécu, je pense que c'est plus intéressant.
@Adam
L’entreprise recherche du personnel qualifié et elle publie des annonces (Linkedin, Indeed, Staff santé, Emploi soignant, Pôle emploi).
Vous pouvez également adresser une candidature spontanée à recrutement@groupe-bridge.com.
J’ai rejoint BRIDGE pour des valeurs humaines qui ont un sens à mes yeux.
La COVID a fait énormément de mal, entre autres, au secteur médico-social.
Cette entreprise se bat au quotidien pour développer une autre façon de prendre en charge le grand âge.
Ce n’est pas facile tous les jours mais je suis confiant en l’avenir car notre société ne peut que progresser.
Si vous aimez les relations humaines ou souhaitez-vous sentir utile, je vous invite à regarder de plus près cette entreprise qui saura vous accompagner pour atteindre un objectif en adéquation avec vos valeurs.
Pouvez-vous écrire quelque chose de plus sur les projets mis en œuvre au quotidien? De quelles qualifications avez-vous besoin pour y trouver un emploi?
@Manon
Au quotidien, nous travaillons sur des projets innovants pour nos aînés.
A l’écoute des avis et de notre expérience professionnelle, nos dirigeants nous poussent à être force de proposition afin de nous permettre de nous sentir pleinement investis.
Je suis un ancien chef d’entreprise, je n’avais pas de qualification dans ce secteur d’activité, ma motivation et le parcours d’intégration dont on m’a fait bénéficier me permettent aujourd’hui de dire que je suis pleinement épanoui sur mon poste.
Certains de mes collègues, diplômés, expérimentés mais pas experts sur leurs domaines d’activités ne cessent d’évoluer de par l’esprit start up qui règne chez nous et grâce au programme de formations qui nous sont offerts, et de la disponibilité de nos collaborateurs qui nous transmettent leurs connaissances.
Dites nous ce que vous recherchez et nous pourrons peut-être en discuter !
@Manon
Au quotidien, nous travaillons sur des projets innovants pour nos aînés. A l’écoute des avis et de notre expérience professionnelle, nos dirigeants nous poussent à être force de proposition afin de nous permettre de nous sentir pleinement investis.
Je suis un ancien chef d’entreprise, je n’avais pas de qualification dans ce secteur d’activité, ma motivation et le parcours d’intégration dont on m’a fait bénéficier me permettent aujourd’hui de dire que je suis pleinement épanoui sur mon poste.
Certains de mes collègues, diplômés, expérimentés mais pas experts sur leurs domaines d’activités ne cessent d’évoluer de par l’esprit start up qui règne chez nous et grâce au programme de formations qui nous sont offerts, et de la disponibilité des collaborateurs qui nous transmettent leurs connaissances.
Dites nous ce que vous recherchez et nous pourrons peut-être en discuter !
@Manon
L’entreprise recherche du personnel qualifié et elle publie des annonces (Linkedin, Indeed, Staff santé, Emploi soignant, Pôle emploi).
Vous pouvez également adresser une candidature spontanée à recrutement@groupe-bridge.com.
Merci bien pour l'information, c'est quoi le nom de l'entreprise sur linkedin?
Je vous joins le lien (supprimé par l'administrateur)
Si candidature spontanée, je vous (supprimé par l'administrateur)
Un climat positif
Merci encore du retour est ce qu'il ya possibilité de faire des stages au risque d'intégration avec contrat?
C'est faux
tu travailles encore chez bridge ?
Je travaille chez BRIDGE depuis près d'un an, et mon expérience est l'une des plus belles connues jusqu'à présent. On me fait confiance, on me challenge, on m'apprend et on travaille réellement dans une équipe collaborative et soudée.
Je gagne en étant chez BRIDGE 10 ans d'expérience car le fonctionnement nous permet à tous de grandir et d'évoluer à vitesse grand V
C'est du vécu et cela semble objectif
Wow, c’est vraiment cool! C’est amusant de travailler avec des gens qui veulent vraiment vous donner des connaissances. Avez-vous un contrat pour une durée indéterminée?
Oui je suis en CDI et vais rester de nombreuses années chez BRIDGE !
Les conditions de travail sont si intéessantes? Pas beaucoup de rotation du personnel chez eux?
Bonjour James,
Cela dépend des métiers nécessairement, et nous faisons notre maximum pour limiter le turn over, grâce à des points réguliers, de la formation, et de l’accompagnement.
Cordialement
envoyez un mail avec cv et lettre de motivation à
recrutement@groupe-bridge.com
L’entreprise recherche du personnel qualifié et elle publie des annonces (Linkedin, Indeed, Staff santé, Emploi soignant, Pôle emploi).
Vous pouvez également adresser une candidature spontanée à recrutement@groupe-bridge.com.
Merci pour tous ces informations est ce qu'il faut avoir une certains expériences pour travaillez chez eux?
Une honte. Maltraitance volontaire et irrespect du dirigeant face aux salariés, familles et résidents. Ce groupe n’a aucun avenir si ce n’est des procédures judiciaires ! Que les mobilisations se poursuivent !
Détracteur
Bonjour @anomyme
La critique doit être constructive dans le but d'une amélioration. Entre autres, le secteur médico-social a souffert de cette crise sanitaire avec un taux d'absentéisme élevé (ordre 45 à 50%).
Donc critiquer sans s’identifier dans le but de dénigrer n’est pas constructif à mon sens.
Critiquer dans le but de construire, de se relever après cette crise devient plus intéressant.
Voilà la raison du mot détracteur car cela n’apporte aucune solution au problème.
Bonjour,
La bientraitance est le cadet des soucis du président de bridge. Ses principals occupations (quand il n'est pas Courchevel, Dubai ou Tel Aviv) est de surveiller le TO , réduire la masse salariale et de limiter les investissements. le président est aussi instable mentalement, il ne respecte personne sauf peut être sa trésorière....
Évitez absolument cette société... Beaucoup sont venus et sont partis aussi vite ....
Comment peut-on joindre cette société? Auriez-vous un numéro de téléphone?
Il s’agit là de la stricte vérité !
BRIDGE et son président m'ont permis de gagner de nombreuses années dans mon évolution de carrière grâce à une grande souplesse et marge de manoeuvre dans mes actions.
En tant que directrice d'ehpad, j'ai pu connaitre ce qu'etait le réel role de gestionnaire qui n'est pas qu'un role de representation !
Wow, c'est vraiment incroyable que des entreprises comme celle-ci existent encore! Comment avez-vous pris connaissance des services proposés par cette société?
BRIDGE est un jeune groupe en pleine expansion.
Une réelle opportunité d'évolution et d'apprentissage tant l'accompagnement et la confiance apportées permettent de se sentir soutenue et motivée.
De quelle expérience avez-vous besoin pour avoir la chance de rejoindre cette équipe?
Le SMIC augmente en France : est-ce une opportunité ou un défi pour BRIDGE INVEST ?