
L’hébergement m’a fait payer deux fois ma
Réservation. L’adjoint est très désagréable tant par mail que par téléphone… il faudrait qu’ils songe à travailler dans un autre secteur !
Avez-vous réussi à obtenir un remboursement pour le paiement en trop que vous avez effectué ?
Non du tout. L’hébergement a été fort désagréable et me laisse me débrouiller avec Booking !
Avez-vous eu la possibilité d'échanger directement avec le service client de l'hôtel concernant cette situation ?
Oui par mail Ils m’ont dit que je devais voir avec Booking . Je les ai appelé et l’adjoint a été peu aimable (comme dans ses mails d’ailleurs ) et m’a redit que j’avais fait une réservation via Booking donc voir avec eux !
Très mauvaise expérience.
Très mal accueilli par l’hôtesse qui avait ses 2 jeunes enfants avec elle derrière son comptoir d’accueil. Pas moyen de manger, elle ne maitrise pas son ordinateur et était vague sur le fait de répondre s’il y avait un cuisinier cuisinant sur place. Finalement, j’ai repris la voiture pour aller manger ailleurs, j’ai perdu du temps, alors que j’avais choisi cet hôtel notamment pour ne pas me déplacer pour dîner.
La chambre était très froide, heureusement qu’il y a une couverture rouge à disposition. Un hôtel économisant sur le chauffage.
Ces commentaires justifiant cette note.
La chambre était-elle propre malgré ces problèmes ? Et y avait-il d'autres services ou commodités promis qui n'étaient pas à la hauteur?
Poste de Femme/Valet de Chambre en CDD chez Brit Hotel Besançon, avec rémunération au SMIC hôtelier.
Nettoyage des chambres et locaux sur 24h/semaine du 4 au 14 avril 2024. Expérience hôtellerie appréciée, formation assurée.
Les exigences et le salaire sont-ils en adéquation avec le travail demandé? Des retours sur le travail dans la branche hôtelière?
Ambiance de travail conviviale : Les équipes chez BRIT HOTEL sont souvent décrites comme accueillantes et solidaires, ce qui favorise un climat de travail agréable.
Possibilité de développement personnel : Les employés ont l'opportunité de développer diverses compétences dans le secteur de l'hôtellerie, grâce à des formations internes régulières.
Environnement de travail diversifié : Travailler pour un réseau hôtelier offrant une variété de styles et d’emplacements permet aux employés de bénéficier d'une expérience enrichissante.
Horaires parfois contraignants : Comme dans beaucoup d'établissements hôteliers, les employés peuvent être amenés à travailler les week-ends, les jours fériés et en soirée.
Salaire perçu comme peu compétitif : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours à la hauteur des exigences et de la charge de travail.
Variabilité des conditions de travail : Les différences entre les divers établissements BRIT HOTEL peuvent entraîner des inconséquences dans l'expérience professionnelle, dépendant du management local.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quelles sont les compétences qui vous manquent dans l’équipe actuelle ?
Quel est le plus gros challenge auquel la personne à ce poste sera confrontée ?
Quels types de profils BRIT HOTEL recherche actuellement ?
Est-ce que BRIT HOTEL publie toutes ses offres ou faut-il candidater spontanément ?
Rien de nouveau sur BRIT HOTEL depuis un moment. Soit tout est parfait, soit plus personne ne veut parler de ce qui s’y passe. Les employés actuels, vous en pensez quoi ?
Où est le meilleur chemin de promotion dans BRIT HOTEL ou dans AU POT D ETAIN?