
Poste de Chef d’équipe Couvreur‑zingueur, contrat 169h/mois, salaire non indiqué.
Il est attendu 4 ans d’expérience confirmée, avec diagnostic technique, étanchéité, zinguerie complète et respect sécurité, le tout en encadrant une équipe. Avantage mis en avant : entreprise ancienne et réputée, donc chantier et clients a priori stables.
Les exigences semblent-elles élevées pour un poste sans salaire affiché, et la réalité du terrain vaut-elle le coup selon les anciens de C.P.R.H. ?
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J'aimerais savoir quels sont des points poisitfs de cette entreprise ?
Combien de personnes y travaillent ?
Chez qui les salariés restent-ils plus longtemps C P R H ou 3DF ?
les activités de désinfection de locaux et de véhicules et de destruction de parasites fait-elle partie de C P R H? Sinon, que fait cette entreprise?