Ambiance de travail : Un cadre professionnel où règne une bonne ambiance et une coopération entre les collègues.
Expertise reconnue : Travailler dans un cabinet qui a une bonne réputation dans son domaine, ce qui peut être valorisant sur un CV.
Accompagnement professionnel : Les employés peuvent bénéficier de formations et de conseils personnalisés pour développer leurs compétences.
Charge de travail : Comme dans beaucoup de cabinets, il peut y avoir une surcharge de travail, notamment pendant certaines périodes de l'année.
Pression des échéances : Les délais et attentes de performance peuvent être stressant pour certains employés.
Progression de carrière : Les opportunités d'évolution peuvent être limitées dans une structure de taille réduite.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je voulais travailler pour CABINET PERROT & GUINGAND, dis-moi si c'est un bon choix?
N’y allez pas, c’est le easy jet de la compta .. autant au social
Vous perdrez des neurones..
j’ai perdu 2 ans de ma vie la bas
Pouvez vous mieux nous parlez de votre experience chez eux ? 2ans sa fait beaucoup ....
Cabinet et associés qui se dit familial.
Pas du tout, c’est de l’abattage
On accumule les dossiers peu importe la qualité. On a déjà entendu dire les EC « on serre les fesses 3 ans et s’il y a pas de contrôle fiscal tant mieux »
Ils préfèrent garder les clients même si ceux là ne payent pas les honoraires depuis des années, passe des charges illicites tout ça toujours pour ne pas perdre les clients.
Concernant les conditions de travail, nous sommes entassés dans des bureaux à 2 voir 3 ou 4 dans des bureaux destinés normalement à 1personne.
Différence de traitement entre les salariés le télétravail n’est autorisé que pour ceux qui habitent à + de 30kms des bureaux.
Le matériel informatique est vieillissant. Pas de tel pro nous devons utiliser nos téléphones perso et pas de prise en charge des forfaits
Heures supp non payés - pas de primes de bilan - les cartes cadeaux à la fin de l’année sont donnés à la tête du salarié mais on nous fait signer un papier avec une autre somme. Le PEE est mis en place avec 10€ prélevé tous les mois sur le salaire mais interdiction de mettre plus car « si tout le monde met plus on n’a plus de dividendes à la fin avec l’abondement »
Bref ils essayent de se racheter une conscience en participant à une association pour aider un enfant handicapé de dijon
Est-il vrai que CABINET PERROT & GUINGAND s'occupe de l'examen des comptes et la certification de leur exactitude?
Fuyez
Ils sont très mauvais c’est de l’abattage comptable
Quantité avant qualité
J’ai bossé là bas..