Avis CABINET PINAT RUDEL ORSINI Nice Profil Professionnel non activé

Lisez les 16 avis sur CABINET PINAT RUDEL ORSINI des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.

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fabienne
Question

Est-il plus facile de récupérer des heures supplémentaires en CABINET PINAT RUDEL ORSINI qu'en CABINET PHILIPPE LARIVIERE?

Rubis

Absolument pas. Quelqu'un que je connais faisait beaucoup d'heures et n'a jamais eu de compensation pour les heures supplémentaires.

Rubis

Des heures supplémentaires effectuées au sein du Cabinet Pinat-Rudel-Orsini.

mi678

Bonjour,
Sur le papier les heures supplémentaires sont payées. En revanche ce n’est pas ce qui se passe en réalité car le cabinet refuse de les payer sous pretexte que ces heures sont dues à la vitesse de travail et non à une augmentation de charges de travail. Donc à partir de cela, certains employés ont peur de déclarer les heures par peur d’être traités de “lents”.

Sandra

Manque de loyauté.. Pensez-vous qu'il soit possible de réagir et essayer de le changer pour qu'ils s'acquittent de ses obligations ?

admin

Ça arrive malheureusement souvent. Il est difficile de lutter contre ce type de pratique, mais parfois ça vaut le coup de négocier

tanguy
Question

CABINET PINAT RUDEL ORSINI organise des stages, par exemple pour des assistants comptables?

Rubis

Absolument pas

Rubis

Absolument pas

Rubis

Absolument pas

Rubis

Absolument pas

valentin

Tant pis. Ça peut toujours changer dans le futur, mais on verra

Rubis

Si vous travaillez là-bas vous verrez bien. Bonne chance quand même.

Cindy

@Rubis Bonsoir, comment vous considérez votre travail ? Votre commentaire me semble être un peu pessimiste, mais peut-être que je me trompe. Merci d'avance pour votre réponse.

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valentin
Question

Quelle est la philosophie adoptée par CABINET PINAT RUDEL ORSINI par rapport aux heures supplémentaires pour ses employés à Nice ?

catherine
Question

Quel genre de politiques que CABINET PINAT RUDEL ORSINI adhère-t-elle pour sensibiliser ses employés sur l'importance de la prévention des discriminations fondées sur le sexe ?

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