
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l’**ambiance **familiale et chaleureuse qui règne au sein de l’entreprise, ce qui favorise une bonne entente entre collègues.
Enrichissement professionnel : Travailler chez CADERAS MARTIN SA permet d’acquérir de nouvelles compétences et d'élargir ses connaissances dans le secteur.
Proximité avec la direction : Les employés sont satisfaits de la proximité avec la direction, qui est à l’écoute et ouverte aux suggestions et idées des collaborateurs.
Rémunération perçue comme insuffisante : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas compétitifs par rapport à ceux proposés pour des postes similaires dans d’autres entreprises.
Manque de ressources : Il est mentionné que l’entreprise pourrait profiter de plus de ressources ou de personnel pour mieux répartir la charge de travail.
Possibilités d'évolution limitées : Quelques employés trouvent que les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise sont restreintes, limitant le développement de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Recherchons un Office Manager/Assistant de direction pour un remplacement maternité. Salaire de 35K€ à 40K€.
Gestion polyvalente : support secrétariat, accueil clients, travaux comptables via Quadratus. Demande une expérience de 2 ans et maîtrise du Pack Office. Anglais préconisé. Avantages: télétravail, CSE, formations.
Les attentes sont-elles comparables aux avantages offerts? Des avis sur le travail chez Caderas Martin?
Tout le management est à revoir...
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
CADERAS MARTIN SA boucle 2020 avec 13 556 535 € de chiffre d’affaires et 961 313 € de bénéfice net. Un résultat en ligne avec ses ambitions ?
Toutes les entreprises à proximité ayant des activités similaires donnent de 200 € à 4200 €. Combien pouvez-vous retirer en CADERAS MARTIN SA?
Le forum sur CADERAS MARTIN SA est bien calme en ce moment. L’entreprise continue-t-elle sur sa lancée ou bien il y a eu des évolutions ?