Avis CAPIJOBNEW
Saint-Denis-lès-Rebais
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Florent
Poste de Manager Surveillance Adjoint, salaire “selon profil”.
Rôle pivot en magasin entre sûreté et conformité. Beaucoup de réglementaire ERP et sécurité privée. Dossiers SSI, amiante, vidéosurveillance, CNAPS. Rondes, secours, gestion des incidents. Et en plus organisation du service, budget, achats, prestataires, animation d’équipe.
Un avantage mis en avant: poste très complet et évolutif côté management sécurité.
Est-ce que les exigences ne sont pas énormes (SSIAP2, carte pro, habilitations…) pour un salaire aussi flou, ou c’est cohérent dans la réalité ?
Delphine
Est-ce que CAPIJOBNEW valorise les actions préventives plutôt que réactives face au burn-out ?
Oliver
Date de l'expérience: 30-09-2020
Question aux employés:
J'ai travaillé dans cette société il y a 2 ans.L'Equipe est super!..les produits et services de recrutement sont très efficaces..Ils accompagnent très bien les annonceurs et les candidats...Belle société
margaux
Vous semblez très satisfait d'y avoir travaillé, alors, pourquoi vous avez quitté cette entreprise ?
Yves
CAPIJOBNEW était un sujet actif sur ce forum, mais maintenant, plus personne ne partage d’informations. Tout se passe bien ou les employés préfèrent garder le silence ?
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