Avis CAPIJOBNEW
Poste de Manager Surveillance Adjoint, salaire “selon profil”.
Rôle pivot en magasin entre sûreté et conformité. Beaucoup de réglementaire ERP et sécurité privée. Dossiers SSI, amiante, vidéosurveillance, CNAPS. Rondes, secours, gestion des incidents. Et en plus organisation du service, budget, achats, prestataires, animation d’équipe.
Un avantage mis en avant: poste très complet et évolutif côté management sécurité.
Est-ce que les exigences ne sont pas énormes (SSIAP2, carte pro, habilitations…) pour un salaire aussi flou, ou c’est cohérent dans la réalité ?
Question aux employés:
J'ai travaillé dans cette société il y a 2 ans.L'Equipe est super!..les produits et services de recrutement sont très efficaces..Ils accompagnent très bien les annonceurs et les candidats...Belle société
Vous semblez très satisfait d'y avoir travaillé, alors, pourquoi vous avez quitté cette entreprise ?
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Je suis surpris de voir si peu de retours récents sur CAPIJOBNEW. Si quelqu’un y travaille encore, est-ce que tout est toujours aussi bien (ou aussi mal) qu’avant ?
Pensez-vous que CAPIJOBNEW ajuste ses tarifs de manière juste face aux variations de l'inflation ?