Entre CARDIF IARD et RIVE DROITE C11, laquelle favorise davantage l’épanouissement professionnel ?
1 étoile pour le salaire (quand il est versé SANS ERREUR)
- pas une seule fiche de paie correcte EN 3 ANS.
- différences de pratiques entre les sites.
- Interdiction de communiquer même personnellement avec ses collègues
- Flicage (jusqu'au WC)
- (supprimé par l'administrateur) encouragé et aidé par la hiérarchie
- sous effectif et refus de recrutement.
- pas de critères d'évaluation clair et commun des objectifs.
- pas d'explication sur les refus d'augmentation
- divulgation de vos données personnelles
- pas d'avance de fonds si maladie.
- Ambiance froide et faussement amicale
- licenciement s'il existe la moindre contestation de votre part.
- La manager pousse à la démission
- utilisation d'enregistrements a votre insu
- fouille dans les casiers, pc et boîte mail en votre absence.
- refus de paiement des heures supplémentaires.
Un conseil si vous souhaitez rester, soyez discrete, préparez les bonbons pour la gorge et la vaseline.
J'aimerais savoir quelles sont les options de promotion dans CARDIF IARD?
Tout dépend du poste **.
Les postes a responsabilités sont donnés sur le bon vouloir de la responsable du service sans avoir a en justifier.
Bonjour, j'aimerais savoir si il y a des recrutements en cours? L 'ambiance est- elle au top?
Cordialement.