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Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise CEDRAT TECHNOLOGIES.
Vous pouvez également ajouter un avis et une note, poser des questions ou vérifier les salaires chez cette entreprise.
Cette société a une très belle équipe et des beaux sujets de développement.
Cette offre d'emploi chez CEDRAT TECHNOLOGIES semble offrir une occasion intéressante pour une personne possédant une expérience et une expertise en recrutement et en développement des ressources humaines. Il est mentionné que le poste demande une expérience minimale de 3 ans dans une fonction similaire, avec une préférence pour une entreprise en croissance. Un bon niveau d'études, un excellent relationnel et une capacité à travailler en autonomie sont également requis.
Une question qui pourrait être posée est la suivante : Quelles sont les opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise ? Est-ce que CEDRAT TECHNOLOGIES offre des formations et des possibilités d'évolution de carrière pour les employés dans le domaine des ressources humaines ?
La société CEDRAT TECHNOLOGIES se développe: Partant de 18 personnes en 2011, elle fait intervenir 74 personnes en 2024 sur le site de Meylan en France. Cela génère des réelles possibilités d'évolution, aussi bien vers de la maitrise de poste, que vers des postes nouveaux ou des nouvelles responsabilités. Ces évolutions concernent autant les employés et techniciens que les cadres. Elles sont assorties de formations métiers ou en développement personnel. Des nouveaux postes sont ouverts en permanence et les candidatures spontanées sont bienvenues aussi. https://cedrat-technologies.com/fr/carrieres/
Est-il nécessaire d'avoir un diplôme en économie pour travailler chez CEDRAT TECHNOLOGIES en tant qu'assistant comptable ?
Entreprise avec des sujets innovants et une ambiance sympa. Côté salaire rien à dire c est honorable.
Est ce qu'ils ont besoin des stagiaires professionnels? Et est ce qu'ils payent les stagiaires?
Très bonne entreprise où le Dirigeant est accessible. Le travail interessant et l ambiance sympa. Les salaires dans la moyenne haute des PME du secteur. Le cadre de travail agréable.
Les salaire à CEDRAT TECHNOLOGIES sont ils payés à temps? Travaillez vous là-bas?
C est une PME innovante avec une reconnaissance à l internationale et les sujets sont variés et intéressants. Le salaire est plutot dans la fourchette haute pour une PME avec des primes et de l interressement qui viennent compléter.
tous les employés partagent-ils l'interressement ? comment fonctionne ce système ?
J'évalue cette entreprise à 2.
Les principaux inconvénients de CEDRAT TECHNOLOGIES sont: Salaire très bas.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Vous n'avez pas la possibilité d'augmenter dans cette entreprise ? En discutez-vous avec votre employeur ?
Comment se déroule le développement des ressources humaines dans CEDRAT TECHNOLOGIES (Offre Apec)?
Ingénieur d'études mécanique
Vous travaillez en tant qu'un ingénieur d'études mécanique chez CEDRAT TECHNOLOGIES ? Comment vous trouvez ce travail ? Le salaire est-il bon ?
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
Vous pouvez compter sur des bonus: Oui.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance
On peut gagner ici: de 4000 à 6000 d'euros.
CEDRAT TECHNOLOGIES est une très bonne entreprise.
Je travaille ici plus de 5 ans.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Avantages: Oui.
Afin de gagner tant d'argent, faut-il une grande expérience ?
Le poste d'Ingénieur.e Technico-Commercial chez CEDRAT TECHNOLOGIES semble offrir des opportunités de croissance professionnelle intéressantes. Cela dit, j'aimerais en savoir plus sur les déplacements professionnels requis pour ce poste. Y a-t-il des voyages fréquents à prévoir, et dans quelles zones géographiques les déplacements se concentrent-ils généralement ?
Travailler chez CEDRAT TECHNOLOGIES en tant qu'ingénieur.e électronique confirmé.e semble offrir de nombreux avantages, comme la rémunération attractive, les horaires flexibles et la possibilité de travailler en équipe pluridisciplinaire. Est-ce que l'entreprise propose des formations continues pour permettre aux employés de rester à jour sur les dernières technologies et pratiques dans le domaine de l'électronique de puissance ?
Bonjour tout le monde, Nous aimerions connaître les travaux. Le recrutement se fait-il à distance ? Pouvez-vous vous attendre à un soutien de l'équipe? Merci pour les conseils.