technicien
13 fois dans les derniers 326 jours, dernièrement 2020-03-19
Responsabilités
- contacts réguliers avec les ARCs promoteur en tant qu'interlocuteur privilégié entre promoteur et investigateur
- ce poste est à mi-temps sur des missions de TEC et mi-temps sur des missions administratives
- mission g n rale
Voir plus +56 - mission générale
- élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques
- mission s générales
- exécution et suivi des bons de travaux
- participation aux réunions de mise en place, sur site ou à l'extérieur
- dans le cadre de la fourniture des services au quotidien, il traite les incidents à la demande du centre de services en escalade du support premier niveau
- R aliser et maintenir les installations et quipements sanitaires, les installations de traitement d eau et de rejet
- réaliser et maintenir les installations et équipements sanitaires, les installations de traitement d’eau et de rejet
- participation aux réunions de mise en place, sur site ou à l’extérieur
- réalisation de travaux de finition
- contrôle et suivi du bon déroulement de l'étude
- ou par courrier
- création et mise à jour des documents de travail investigateurs sur le réseau
- mission s permanentes
- chiffrer et suivre les interventions dans le cadre de travaux
- suivi op rationnel des activit s/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- organisation des études de faisabilité et le retour d'informations sur les études
- suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- maintenance et dépannage de pompes, équipements de lavage et désinfection
- installation de pompages
- garant du fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques , infrastructure, système-réseaux, applicatifs et données ainsi que les périphériques associés
- assurer le suivi des encaissements des honoraires médicaux et TECs issus des conve
- installation de matériels, d’équipements, de systèmes, dans son domaine d’activité
- il assure le maintien opérationnel du S
- identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
- sous l'autorité de la Directrice Adjointe en charge de la recherche clinique
- identification, recensement des besoins et des attentes des patients, sp cifiques son domaine
- sous l’autorité de la Directrice Adjointe en charge de la recherche clinique
- pré sélection des patients
- installations de traitement d’eau
- installations de traitement d eau
- locaux dépendant des services médicaux et des services de soins
- lutte contre le risque l gionnelle
- préparation des visites des patients
- assistance, conseil des quipes, des utilisateurs, sp cifiques son domaine
- aider au suivi comptable des conventions de recherche clinique
- assistance, conseil des équipes, des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- rejet…)
- les patients
- les équipes médicales et paramédicales
- services administratifs
- suivi et contr le de la maintenance des quipements de son domaine d activit
- aider au suivi comptable des financements de la recherche clinique
- installation de traitement des rejets
- dépannage, prévention, réparation, remise en état, remplacement de matériels
- gestion des rendez-vous avec les ARCs promoteurs
- saisie de données dans les cahiers d'observation et correction avec les ARCs promoteurs
- organisation de la logistique des études de Recherche
- mission s assurées sur plusieurs sites
- rédaction des fiches correctives liées aux protocoles
- le candidat définit les procédures d'exploitation, de supervision, de déploiement et de mise à jour courante, dans le cadre des principes directeurs d'architecture et de sécurité, des consignes des experts techniques et des chefs de projet fonctionnels
- traitement d’eau (eau adoucie
- R daction des fiches correctives li es aux protocoles
- magasin ateliers
- prise en charge des protocoles des autres TECs en leur absence
- suivi et contrôle de la maintenance des équipements de son domaine d’activité
Exigences
- la formation et/ou les qualifications requises
- les qualit s professionnelles requises et comportement
- les qualités professionnelles requises et comportement
Voir plus +26 - adapter son comportement, sa pratique professionnelle des situations critiques dans son domaine de comp tence
- adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence
- directrice Adjointe en charge de la recherche clinique
- médecin Coordonateur et Président de la commission de recherche clinique
- conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- conduire des installations, des quipements relatifs au domaine de comp tence, en optimiser le fonctionnement
- les compétences particulières requises
- responsable URC
- valuer la qualit de l eau
- connaissances du secteur de la santé et du fonctionnement des se
- évaluer la qualité de l’eau
- commission et bureau de recherche clinique
- conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence, expliquer les dysfonctionnements
- conseiller les utilisateurs dans son domaine de comp tence, expliquer les dysfonctionnements
- identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le d faut d un mat riel, d un quipement, une anomalie
- 9 TECs/ARC
- identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement, une anomalie
- praticiens Hospitaliers
- mission s assurées sur plusieurs sites – être titulaire du permis B
- 1 biostatisticien
- maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- maintenir et d panner un mat riel, un quipement, une installation et/ou un syst me relatif son m tier
- les laboratoires d'analyses biologiques internes et externes
- praticiens investigateurs
- être titulaire du permis B
- électronique / Mécanique générale
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien
| ETS JOSEPH MERLE | 28000 € | 5000 € 28000 € |
| CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE | 25000 € | 5000 € 28000 € |
| PRAYSBEE | 20000 € | 5000 € 28000 € |
| LEADER | 17920 € | 5000 € 28000 € |
| GEZIM COLMAR | 13350 € | 5000 € 28000 € |
| ICR TELECOM | 9995 € | 5000 € 28000 € |
| ILYEUM | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| T D S | 6200 € | 5000 € 28000 € |
| APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL | 5416 € | 5000 € 28000 € |
| CHERRY PICK | 5000 € | 5000 € 28000 € |