Esprit d'équipe convivial : L'agence est décrite comme ayant une bonne ambiance de travail avec des collègues agréables et solidaires.
Possibilité de formation continue : CENTURY 21 met l'accent sur la formation de ses agents, ce qui leur permet d'acquérir de nouvelles compétences régulièrement.
Support du réseau : Appartenir à un grand réseau comme CENTURY 21 offre des outils et un support marketing qui peuvent faciliter le travail des agents immobiliers.
Salaire à la commission : Le travail reposant principalement sur des commissions, le revenu peut être incertain et fluctuant selon les ventes réalisées.
Pression pour atteindre les objectifs : Il peut y avoir une forte pression commerciale et des objectifs à atteindre, ce qui peut être stressant pour certains employés.
Horaires de travail parfois étendus : Les agents peuvent avoir des horaires flexibles, mais souvent exigeants, incluant des disponibilités le soir et le week-end pour rencontrer les clients.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Belle agence et super équipe !
Super expérience avec une équipe humaine et à l’ecoute
Les journées de travail sont-elles toujours exactement pareils?
Une belle équipe !
Très belle expérience
Vous avez travaillé chez eux en CDI ou en tant qu'indépendant ?
Il y a longtemps qu’on n’a pas vu de mises à jour sur CENTURY 21 EXPERTYS. Tout est-il toujours aussi stable ?
Est-ce possible d'utiliser le service d'évaluation immobilière chez vous?
Les entreprises qui se trouvent à proximité et relevent du même secteur d'activité, paient de 800 € à 2600 €. CENTURY 21 EXPERTYS va m'en offrir plus?