CNIL Avis

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basée sur 3 évaluations

L’expérience de l’utilisateur avec CNIL n’est pas vérifiée

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CNIL

Lisez les avis des candidats, des anciens employés, des employés actuels et des clients de l'entreprise CNIL.

Vous pouvez également ajouter un avis et une évaluation de l'entreprise, poser des questions ou vérifier les salaires de cette entreprise.

Nombre de visites du profil : 481

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2024-07-04 18:59

Inconvénients :

Problèmes de réactivité : de nombreux utilisateurs se plaignent de la lenteur ou de l'absence de réponses face à des signalements de problèmes, notamment des mails indésirables et des fichage bancaire illégal
Contradiction perçue : des avis indiquent que certaines décisions de la CNIL vont à l'encontre de leurs propres principes de liberté et de respect, spécifiquement en mentionnant l'autorisation donnée à certains groupes de pratiques controversées

Contenu généré par l’IA basé sur les avis d’utilisateurs réels

Cette offre d'emploi de juriste au service de l'exercice des droits et des plaintes chez CNIL semble exiger une expertise spécifique en droit du numérique et une expérience préalable dans le domaine juridique. Seriez-vous prêts à suivre une formation supplémentaire si nécessaire ? Est-il attendu que les candidat.e.s aient une connaissance préalable des réglementations en matière de protection des données personnelles ? Avez-vous déjà eu l'occasion de travailler en étroite collaboration avec d'autres services au sein d'une organisation similaire ?

Selon les évaluations, la CNIL est mal gérée et ne fait pas son travail. Cependant, il n'y a pas d'informations spécifiques sur les produits ou les conditions de travail. Comment évalueriez-vous l'expérience client de la CNIL ? Avez-vous eu des problèmes avec leur service client ou leur gestion des problèmes de confidentialité des données ?

Êtes vous entrepreneur?

Commencez à gérer le fil de votre entreprise. Votre fil a été visité par: 481 visiteurs uniques

Cette offre d'emploi de Chargé(e) du contrôle de gestion sociale chez CNIL est très intéressante. Vous allez intégrer une équipe de 8 personnes au sein du service des ressources humaines. Votre rôle consistera à assurer le suivi de la masse salariale, des effectifs et à collecter et analyser les informations sociales pour optimiser la politique des ressources humaines. Vous devrez également participer au processus de versement des primes et indemnités, ainsi qu'à la production d'études et de diagnostics RH.

Quelles sont les principales responsabilités du chef du service des finances et de la commande publique dans votre travail quotidien ? Quels sont les indicateurs clés que vous suivrez concernant la masse salariale et les effectifs ? Est-ce que CNIL offre des formations ou des opportunités pour développer des compétences en contrôle de gestion sociale ?

entreprise publique qui n'est pas gérée
mauvais management
ne font rien
très mauvais, je ne recommande pas

Avez vous essayez d’apporter des propositions aux responsables pour remedier a cet situations ? Quel poste occupe vous chez CNIL ? Les salaires sont ils au moins satisfaisant ?

la cnil devrait être fermée tellement elle gère rien et elle gère mal

nul la cnil ne s'occupe meme pas de (supprimé par l'administrateur) qui ne respecte pas la loi

Quand vous parlez de s’occuper vous pensez qu'ils doivent faire quoi au juste ?

J'hésite à commencer à travailler pour CNIL. Vous recommandez ?

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne

pas d'accord

Alors vous trouvez que cet entreprise ne reflète que du positifs ?

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre

Cette institution traite mal ses agents ; d’où le turn over

en quoi consiste cette maltraitance ? les salaires trop bas ou pas d'équilibre entre le travail et la vie privée ? dites un peu plus

Il y a un souci de management (micro management), beaucoup de strates hiérarchiques, une pression constante, des salaires bas par rapport au marché, et des perspectives d’évolution difficiles. Les gens s’en vont pour être mieux payé, par ras le bol, ou bien parce qu’ils ont compris qu’ils n’évolueraient jamais en interne.

Les patrons ne protestent pas quand les employés donnent leurs lettres de licenciement?? Ils ne proposent pas d'augmentation de salaire?

non, le management est mauvais

Alors sont toujours standard sans changement ? Aucune possibilite de se faire des primes ?

un annanymickeymous qui connait sont affaire sur les goworl pologne ? et bien dit donc bonjour anonyme

Vous n'êtes pas d'accord avec ce commentaire ? Pourquoi? On parle d'une société parisienne

J'ai fini mes études et je veux faire un stage chez CNIL. Est-ce que vous connaissez personnellement cette entreprise et pouvez la recommander? Ils ont besoin de Stagiaire Juriste Au Service De La Santé. Il y a quelqu'un qui y travaille actuellement et peut me donner plus de détails?

j'ai quitté avant l'été
l'ambiance est déplorable
je ne vous conseille pas le moins du monde d'aller faire un stage là bas vous allez perdre votre temps

Les stages étaient ils payant ? Pourquoi n’avez vous pas essayez de lire les avis sur eux avant d'y aller ?

Pour le poste d'ingénieur systèmes, réseaux et sécurité des SI F/H à CNIL, une expérience minimale de 5 ans dans des fonctions similaires est requise. De plus, il est essentiel de maîtriser l'administration des plateformes serveurs Windows et Linux, ainsi que des réseaux et éléments de sécurité associés. Concernant les connaissances en cybersécurité, quels sont les guides et recommandations de l'ANSSI avec lesquels le candidat doit être familier pour être considéré pour ce poste chez CNIL ?