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Lisez les 25 avis sur COSMEUROP SAS des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Environnement innovant : COSMEUROP SAS étant spécialisé dans les cosmétiques, travailler dans une entreprise à la pointe de l'innovation offre un cadre stimulant et créatif.
Prestations sociales attrayantes : L'entreprise propose une gamme intéressante d'avantages tels que des assurances santé, une participation ou intéressement, et d'autres prestations sociales.
Opportunités internationales : Appartenant à un groupe important, COSMEUROP offre des possibilités de carrière à l'international, pour ceux qui souhaitent évoluer dans d'autres marchés.
Pression sur les délais : Travailler dans un secteur compétitif comme la cosmétique peut impliquer des délais serrés et un stress lié à la nécessité de lancer de nouveaux produits rapidement.
Manque de flexibilité : Certaines politiques internes peuvent être rigides, avec par exemple des horaires de travail peu adaptés à toutes les situations personnelles.
Évolution de carrière limitée : Malgré les opportunités possibles, certains employés peuvent ressentir que les possibilités d'évolution ne sont pas toujours clairement définies ou accessibles.
La plupart des commentaires sur COSMEUROP SAS portent sur les conditions de travail dans l'entreprise. Certains soulignent des problèmes de formation et de communication, ainsi qu'une ambiance de travail difficile. D'autres se plaignent de managers arrogants et d'équipes agressives. Un utilisateur a cependant recommandé l'entreprise, sans donner plus de détails. Quelle expérience avez-vous eue avec les formations et la communication dans l'entreprise ? Avez-vous rencontré des difficultés avec le management ou l'ambiance de travail ?
très mauvais ambiance meme si vous travaillez des fois assis et le cafetière bien !!!mais les groupes d'équipes sont (des majorités agressives avec leurs parole et leur mauvaises education et leur cultures bouff je les ai supporté a point de mon nez mon conseil éviter les
mauvaise expérience, certain équipes sont nuls (culture ) le responsable ne voit pas tout ce qu'elles font des méchantes aux autres .
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Est ce que cette ambiance familiale affecte les activité de cette entreprise ?
Bonjour Béatrice
Je voulais dire que les nouveaux arrivés ne resteront pas pour un ou deux mois car beaucoup des intérimaires voulaient travailler ses proches pour cela ils essaieront de se moquées pour que l’intérimaire quitte le travail ou le Cosmoeurop met du fin contrat
De tout façon les niveaux des intérimaires sont des niveaux bas et d’autres cultures 🙂j’espère que vous me comprenez bien à vous
Très belle journée à vous 👍
Merci pour le retour. La plus part des intermédiaires n'arrivent pas à la fin de leurs contrats ? Si tel est le cas est ce qu'ils sont indemnisés ? C'est bien dommage.
Merci pour votre réponse
C’est que le mieux vous pouvez faire un fin du contrat à la fin du mois et pas au milieu du mois et surtout pour les chômeurs car personne travaille gratuitement !..
de toute façon là ( où je suis ) je travaille vraiment bien et je me sens très bien en équipe car on est en France pas dans un pays qui ne respecte pas ses citoyens
La culture est la première degré Parmi les équipes c’est mon avis personnel
Je vous souhaite une bonne continuation
Alors au delà de tous ces dires vous pensez tout de même qu'il fait beau vivre a travailler dans cette entreprise ? Pensez vous que je pourrais avoir la même experience que vous ?
Et le plus important de tout cela, les intérimaires et leurs proches s'entraident les uns les autres, et s'il y a une erreur de leur part (pendant le travail j’ai vécu ces moments) ils jettent la raison sur les autres .... Malheureusement, l'administration n'est pas au courant de cette chose (nécessaire). Essayez de séparer les groupes habituels pour travailler et vous verrez que la production est retardée.
Essayez-vous et vous verrez personnellement s’était mon fin de la mission car j’ai mal tombé avec une équipe et une animatrice (raciste)mais elle n’est pas française peut-être vous allez travailler avec quelqu’un bien
Je vous souhaite une bonne démarrage si ça votre cas 🤗
Belle soirée à vous
D'accord et merci bien pour votre conseil ? Comment pourrais je faire pour la compositions du dossiers dans ce cas ? Un stage professionel pourrait être possible ?
Il n’y a pas un Stage mais il s’agit des questions et réponse chez l’intérim d’où vous êtes inscrit bien sûr il y’a une personne vous explique tout ce qu’ils faudra savoir à cette entreprise par exemple ( gestion de la sécurité…les consignes en production par exemple la charlotte les lunettes de protection,chaussures de la sécurité..règle hygiène et de sécurité…. Comme ces questionnaires
Pour travailler cher cosmeurop faut passe par quel agence d’intérim merci ?
Pour travailler cher Cosmeurop faut passe par quel agence d’intérim sur Strasbourg merc
Les nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes ne sont pas bien formé(e)s car les choses sont expliqués qu’à moitié. Et encore à moitié j’abuse un peu hein.. parce que c’est bien moins que ça. Des intérimaires se portent volontaires pour aider en cas de soucis, ou pour expliquer quoi faire à tel poste avec plus de bienveillance heureseument!
Les remarques de la part de la marraine dès le premier jour de la prise de poste sont de trop. Comment comptez-vous motiver et laisser les gens s’adapter ? Je comprends que c’est un environnement stressant, mais pas au point de vous en prendre à la personne en face de vous comme ça. Le rythme et la technique ne sont forcément pas les mêmes entre qqn qui vient à peine de débuter vs qqn qui travaille depuis quelques mois/années, c’est logique pourtant ?
Une personne ne suit pas le rythme ou bien crée du retard volontairement ? et bien figurez-vous que c’est vous qui allez être fautif et vous prendre les remarques dans la figure, pas l’autre. Juste parce que vous êtes nouveau/nouvelle.
Vous n’avez qu’une pause de 30min, pas plus, pas de cantine non plus donc pensez à ramener votre repas. Pas de badge qui compatabilise vos heures, mais des fiches d’intérim à remplir comme si on était encore en 2005.
Porte d’entrée et sortie à l’autre bout, tandis que seul les employés ont accès à une porte directement au parking (je me demande pq ?).
Le point positif est qu’on change de poste régulièrement, quelques uns sont des postes assis.
Si vous n’êtes pas assez rapide passez votre chemin. Parce que même étant rapide, il faut fournir le double d’effort et savoir maintenir ce rythme sinon cela crée du retard pour tout le groupe.
Vous pouvez être sûr de faire vos heures en tout cas, le travail de nuit peut se faire uniquement au bout de 3 mois d’ancienneté et après être passé par le médecin de travail (si vous souhaitez travailler de nuit seulement, rien ne vous y oblige).
Pas étonnant qu’ils recherchent sans cesse des intérimaires
Bonjour, quelles sont les avantages en y travaillant pour cette société? L ambiance est-elle agréable?
Cordialement.
Mauvaise et managers arrogant pôle logistique
travaillez-vous dans ce département ou où est l'info ? comment évalueriez-vous le travail global ici ?
Comment les managers de COSMEUROP SAS sont-ils accompagnés dans leurs prises de décision ?
Est-ce que la politique de mobilité interne de COSMEUROP SAS permet de retenir les talents ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: mauvaise
J'ai vérifié des entreprises similaires dans la région et elles y paient de 1800 € à 3800 €. Comment est-ce ici dans COSMEUROP SAS?
Je ne sais pas les employé(e)s mais les intérimaires sont payés au SMIC
Bonjour et merci à vous pour cette information. Vous travaillez donc chez Eux comme intérimaire ?