Avis COSMEUROP SAS

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Les nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes ne sont pas bien formé(e)s car les choses sont expliqués qu’à moitié. Et encore à moitié j’abuse un peu hein.. parce que c’est bien moins que ça. Des intérimaires se portent volontaires pour aider en cas de soucis, ou pour expliquer quoi faire à tel poste avec plus de bienveillance heureseument!
Les remarques de la part de la marraine dès le premier jour de la prise de poste sont de trop. Comment comptez-vous motiver et laisser les gens s’adapter ? Je comprends que c’est un environnement stressant, mais pas au point de vous en prendre à la personne en face de vous comme ça. Le rythme et la technique ne sont forcément pas les mêmes entre qqn qui vient à peine de débuter vs qqn qui travaille depuis quelques mois/années, c’est logique pourtant ?

Une personne ne suit pas le rythme ou bien crée du retard volontairement ? et bien figurez-vous que c’est vous qui allez être fautif et vous prendre les remarques dans la figure, pas l’autre. Juste parce que vous êtes nouveau/nouvelle.

Vous n’avez qu’une pause de 30min, pas plus, pas de cantine non plus donc pensez à ramener votre repas. Pas de badge qui compatabilise vos heures, mais des fiches d’intérim à remplir comme si on était encore en 2005.
Porte d’entrée et sortie à l’autre bout, tandis que seul les employés ont accès à une porte directement au parking (je me demande pq ?).
Le point positif est qu’on change de poste régulièrement, quelques uns sont des postes assis.
Si vous n’êtes pas assez rapide passez votre chemin. Parce que même étant rapide, il faut fournir le double d’effort et savoir maintenir ce rythme sinon cela crée du retard pour tout le groupe.
Vous pouvez être sûr de faire vos heures en tout cas, le travail de nuit peut se faire uniquement au bout de 3 mois d’ancienneté et après être passé par le médecin de travail (si vous souhaitez travailler de nuit seulement, rien ne vous y oblige).