Environnement de travail créatif : Les employés apprécient l'atmosphère dynamique et l'opportunité de travailler sur des projets créatifs variés.
Esprit d'équipe : Il y a un bon esprit d'équipe au sein de l'entreprise, favorisant la collaboration et l'entraide entre collègues.
Flexibilité : Certains employés bénéficient d'une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Charge de travail élevée : Certains employés signalent une charge de travail importante et des délais serrés qui peuvent entraîner du stress.
Opportunités d'évolution limitées : Les possibilités pour avancer dans sa carrière peuvent être restreintes, en fonction des projets et de la taille de l'entreprise.
Rémunération : Quelques employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée pour mieux correspondre à la charge de travail et aux compétences requises.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur COVERING WORKSHOP. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 |
|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 35 k |
| Salaires et traitements (€) | 4,3 k |
| Marge brute (%) | 71 |
| Marge brute (€) | 73 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 |
| Marge nette (%) | -1 |
| Résultat d’exploitation (€) | -914 |
| Résultat net (€) | -1,1 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 30 k |
| Achats de matières premières (€) | 30 k |
| Trésorerie disponible (€) | 4,7 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 5,9 k |
| Autres dettes financières (€) | 339 |
| Capital social (€) | 2 k |
Le sentiment de sécurité de l'emploi est-il plus grand chez COVERING WORKSHOP ou chez EPHATTA ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI