Il est proposé un poste de Technico‑Commercial Sédentaire avec salaire fixe + variable (montant non précisé), intéressement et prime vacances. Rôle de relais des commerciaux itinérants, avec objectif clair: développer CA et rentabilité d’un portefeuille clients matériaux.
Exigence forte: connaître le négoce/matériaux de construction et tenir un rythme réactif, avec priorités qui bougent. Avantage mis en avant: parcours d’intégration sur mesure.
Je trouve les attentes élevées pour un salaire non chiffré: les anciens, le variable compense vraiment et l’exigence est raisonnable?
CRH NORMANDIE DISTRIBUTION ou BATI LAND LA FENETRE DE LA REINE : laquelle gère mieux les conflits internes ?
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Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur CRH NORMANDIE DISTRIBUTION.