
Poste de Directeur(trice) d’agence d’expertise comptable F/H, salaire non communiqué.
Pilotage de 2 agences et management de 29 personnes, avec un vrai rôle de direction (budget, RH, stratégie, conseil, référent technique). Profil DEC + 10 ans dont 3 ans en direction: ça ressemble à un “mini-CEO” plus qu’à un directeur de cabinet classique.
Avantage mis en avant: retraite supplémentaire Cadre (avec tickets resto).
J’en pense quoi, en tant qu’ex-salarié ou collaborateur: exigences fortes et charge réaliste, et sans salaire affiché, rémunération généralement correcte ou décevante?
Comment ça se passe chez eux pour un poste classique ? Ça fait un moment qu'il n'y a plus d'infos sur CTRE FISCALITE GEST ARTISANS COMMERCAN.
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