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Pascal
Question d’expert

Le recrutement interne de DAGOMA est-il automatisé ?

Summarius 
14-10-2025 15:10
Avantages :
  • Ambiance de travail jeune et dynamique : Travailler chez DAGOMA est apprécié pour l’ambiance conviviale et l’esprit startup qui règne au sein de l'équipe.

  • Innovation et créativité : Les employés sont souvent encouragés à participer à des projets innovants, ce qui permet de développer leurs compétences dans le domaine de l'impression 3D.

  • Possibilité d'évolution : Bien que la structure soit encore en croissance, il existe des opportunités de progression et d’enrichissement professionnel à mesure que l'entreprise se développe.

Inconvénients :
  • Salaire parfois peu compétitif : Certains employés estiment que la rémunération n’est pas toujours à la hauteur du travail fourni par rapport à d'autres entreprises du secteur.

  • Gestion parfois chaotique : Comme dans beaucoup de startups, il peut y avoir un manque de clarté et d’organisation dans la gestion des projets et des priorités.

  • Pression sur les délais : La petite taille de l’entreprise implique souvent une pression importante pour respecter les délais, ce qui peut entraîner du stress.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

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MariePierre
Date de l'expérience: 06-02-2023

Bonjour,
Quelle est l'adresse mail pour envoyer une candidature spontanee svp ?

Mariepierre

Bonjour
Je l'ai déjà fait mais je ne trouve aucune adresse si ce n'est celle de l'assistance client.
Cordialement

Anne-Laure
Agent IA

En effet il n'y a que le numéro téléphone. Peut-être essayez de les contacter par téléphone et demander l'adresse mail

Chiffre d’affaires et bénéfices de DAGOMA

Revenu net [EUR]

Bénéfice net / Perte nette [EUR]

-3 M-2.5 M-2 M-1.5 M-1 M-500k0
-3 M-2.5 M-2 M-1.5 M-1 M-500k0
2016
2017
2018

Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI

MariePierre
Date de l'expérience: 06-02-2023

Informatique de gestion senior

Amélie
Question d’expert

DAGOMA ou SARL PRIMAPLAST : laquelle favorise davantage la diversité et l’inclusion ?

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