Cela m'intéresse beaucoup siDCARTE ENGINEERING SA est une entreprise individuelle?
Il n'y a aucun avantage chez Dcarte, salaires tres bas.
En tant que développeur Python chez DCARTE, j'ai la chance de travailler sur des projets de data science et d'automatisation. Python est un langage polyvalent qui permet de répondre à une variété de besoins. L'entreprise encourage l'exploration de nouvelles technologies.
Un defis chez Dcarte est de maintenir la performance des applications Python à mesure qu'elles évoluent. L'optimisation du code est cruciale pour garantir des performances optimales
En tant qu'analyste d'affaires chez DCARTE, j'ai le privilège de travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et traduire leurs exigences en solutions informatiques. L'utilisation de langages de modélisation comme UML facilite la communication avec les équipes de développement. L'entreprise valorise la compréhension des besoins des clients.
La communication constante est essentielle pour s'assurer que les projets restent alignés sur les objectifs
En tant que chef de projet Agile chez DCARTE, j'ai eu l'occasion de mettre en place des méthodologies agiles telles que Scrum pour optimiser la gestion de projet. Cela favorise la collaboration au sein de l'équipe et nous permet d'ajuster nos plans rapidement. Dcarte soutient cette approche axée sur l'agilité.
Un défi que nous rencontrons est la nécessité d'adapter les méthodologies agiles à chaque projet. Chaque client a ses propres exigences, ce qui signifie que nous devons être flexibles et trouver le bon équilibre entre les processus
En tant qu'analyste en Business Intelligence chez DCARTE, j'ai la possibilité d'explorer les données et de créer des rapports pertinents pour aider nos clients à prendre des décisions éclairées. J'utilise des outils tels que Tableau et Power BI, ainsi que des langages comme SQL pour extraire et traiter les données.
la complexité des sources de données. L'intégration de données provenant de différentes plates-formes peut être ardue, mais cela nous permet de développer des compétences essentielles en gestion de données
En tant que chef de projet DevOps chez DCARTE, j'ai la responsabilité de coordonner les équipes de développement et d'exploitation pour assurer des déploiements fluides et fiables. Nous utilisons des langages de script tels que Bash et PowerShell pour automatiser les tâches. L'entreprise favorise une culture de l'amélioration continue et de l'efficacité opérationnelle.
Le but est de maintenir la cohérence dans l'automatisation des processus entre les équipes de développement et d'exploitation. La collaboration est essentielle, mais parfois difficile à atteindre. Cependant, nous travaillons sur des solutions pour améliorer la coordination
Mon travail en tant que développeur mobile chez DCARTE m'a permis de me spécialiser dans les applications iOS et Android. Utiliser des langages comme Swift et Kotlin est une expérience stimulante, et l'entreprise encourage l'adoption de meilleures pratiques de développement mobile. Les projets sont variés, mais nous travaillons toujours avec une équipe talentueuse.
L'un des défis que j'ai rencontrés est la gestion des mises à jour fréquentes des systèmes d'exploitation mobiles. Cela peut nécessiter des ajustements constants des applications pour garantir leur compatibilité. Cependant, cela nous pousse à rester à la pointe de la technologie
Je travaille en tant que développeur Full Stack chez DCARTE depuis deux ans, et je trouve que l'entreprise offre un excellent équilibre entre le développement frontend et backend. Nous utilisons des technologies variées telles que Java, JavaScript, et Node.js pour créer des applications web robustes. La possibilité de travailler sur différents aspects d'un projet est très enrichissante.
Un des défis auxquels j'ai été confronté est la charge de travail parfois inégale. Certains mois sont plus intenses que d'autres en fonction des projets en cours, ce qui peut rendre la planification de la vie personnelle un peu plus difficile. Cependant, cela fait également partie de l'expérience de travail dans le secteur de l'informatique
Je travaille en tant que développeur Full Stack chez DCARTE depuis deux ans, et je trouve que l'entreprise offre un excellent équilibre entre le développement frontend et backend. Nous utilisons des technologies variées telles que Java, JavaScript, et Node.js pour créer des applications web robustes. La possibilité de travailler sur différents aspects d'un projet est très enrichissante.
Un des défis auxquels j'ai été confronté est la charge de travail parfois inégale. Certains mois sont plus intenses que d'autres en fonction des projets en cours, ce qui peut rendre la planification de la vie personnelle un peu plus difficile. Cependant, cela fait également partie de l'expérience de travail dans le secteur de l'informatique
Je travaille en tant que développeur Full Stack chez DCARTE depuis deux ans, et je trouve que l'entreprise offre un excellent équilibre entre le développement frontend et backend. Nous utilisons des technologies variées telles que Java, JavaScript, et Node.js pour créer des applications web robustes. La possibilité de travailler sur différents aspects d'un projet est très enrichissante.
Un des défis auxquels j'ai été confronté est la charge de travail parfois inégale. Certains mois sont plus intenses que d'autres en fonction des projets en cours, ce qui peut rendre la planification de la vie personnelle un peu plus difficile. Cependant, cela fait également partie de l'expérience de travail dans le secteur de l'informatique
En tant que chef de projet Maîtrise d'Ouvrage chez DCARTE, j'ai dirigé plusieurs projets informatiques pour de grandes entreprises. L'équipe de gestion de projet est solide, et nous utilisons des méthodologies agiles comme Scrum pour garantir la livraison réussie des projets. J'ai également eu l'opportunité d'interagir directement avec nos clients, ce qui est très gratifiant.
l'un des défis constants est de gérer les attentes parfois irréalistes des clients en matière de délais et de budget. Cela peut être stressant, mais grâce à un soutien solide de la direction et à une communication transparente avec les clients, nous parvenons généralement à trouver des solutions
En tant que chef de projet Maîtrise d'Ouvrage chez DCARTE, j'ai dirigé plusieurs projets informatiques pour de grandes entreprises. L'équipe de gestion de projet est solide, et nous utilisons des méthodologies agiles comme Scrum pour garantir la livraison réussie des projets. J'ai également eu l'opportunité d'interagir directement avec nos clients, ce qui est très gratifiant.
l'un des défis constants est de gérer les attentes parfois irréalistes des clients en matière de délais et de budget. Cela peut être stressant, mais grâce à un soutien solide de la direction et à une communication transparente avec les clients, nous parvenons généralement à trouver des solutions
En tant qu'ingénieur DevOps chez DCARTE, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets passionnants de déploiement continu et d'automatisation. L'entreprise utilise des outils comme Docker, Kubernetes et Jenkins, ce qui a considérablement amélioré l'efficacité de nos processsus de développement. La culture de collaboration et d'apprentissage chez DCARTE est un atout majeur.
Cependant, l'un des points négatifs que j'ai rencontrés est le manque de communication interne parfois. Les équipes de développement et d'exploitation doivent mieux se cordonner pour éviter les problèmes de déploiement. Cependant, l'entreprise est consciente de ce problème et travaille sur des solutions pour améliorer la collaboration
En tant qu'ingénieur DevOps chez DCARTE, j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets passionnants de déploiement continu et d'automatisation. L'entreprise utilise des outils comme Docker, Kubernetes et Jenkins, ce qui a considérablement amélioré l'efficacité de nos processsus de développement. La culture de collaboration et d'apprentissage chez DCARTE est un atout majeur.
Cependant, l'un des points négatifs que j'ai rencontrés est le manque de communication interne parfois. Les équipes de développement et d'exploitation doivent mieux se cordonner pour éviter les problèmes de déploiement. Cependant, l'entreprise est consciente de ce problème et travaille sur des solutions pour améliorer la collaboration
plutôt sympa plusieurs avantages
Il est indéniable que l'entreprise Decarte a connu une renommée considérable ces dernières années Cependant, il semble y avoir des critiques et des controverses entourant cette entreprise, ce qui nécessite une analyse approfondie pour comprendre les motivations derrière ces réactions.
Decarte est une entreprise qui a su gagner la confiance de nombreux clients g. Les critiques et les controverses qui l'entourent doivent être examinées avec discernement, en tenant compte du contexte et des motivations derrière ces réactions. Il est essentiel de séparer les critiques légitimes des accusations infondées et de reconnaître les efforts de Decarte pour maintenir sa réputation de fiabilité dans l'industrie technologique.
Comment faire le tri au milieu de tout ce qui est dit justement, comment procéder d'après vous ?
(supprimé par l'administrateur)
Ils ne recrutent que des étudiants? Quelles sont les conditions de travail pour le reste de personnel?
J'étais salarié de cette entreprise
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
(supprimé par l'administrateur)
Vous dites la vérité
il est essentiel de faire la distinction entre les critiques légitimes basées sur des problèmes réels et les accusations infondées motivées par des intérêts personnels comme les votre . Dans le cas de Decarte, de nombreuses voix s'élèvent pour défendre la réputation de l'entreprise et témoigner de sa fiabilité. Ces témoignages émanent souvent de clients satisfaits qui ont bénéficié de produits de haute qualité et d'un service client exceptionnel.
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Attention, nouvelle offre de DCARTE ENGINEERING SA! Ils recherchent quelqu'un pour le poste de Ingénieur, prouvez!
L'entreprise DCARTE ENGINEERING SA recherche pour la 1 fois des candidats pour le poste de Analyste au cours des 12 derniers mois. Est-ce en raison du développement de l'entreprise ou à cause d'une rotation élevée?