Pensez-vous que la notoriété ou la solidité de DELTA FIRST Rennes (35) justifie une partie du prix que vous payez tous les mois ?
Ambiance de travail conviviale : Chez DELTA FIRST, l'environnement est souvent décrit comme agréable et collaboratif, favorisant une bonne entente entre collègues.
Horaires flexibles : L'entreprise propose une flexibilité horaire, permettant aux employés de mieux gérer leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Projets innovants : Travailler chez DELTA FIRST offre l'opportunité de participer à des projets stimulants et novateurs, gardant l'intérêt et la motivation des employés élevés.
Opportunités limitées d'évolution : Les possibilités de progression de carrière peuvent être restreintes, en particulier pour les postes très techniques.
Besoins de formation continue : Bien que bénéfique à long terme, la nécessité de se former constamment pour rester à jour dans un environnement technologique peut être exigeante.
Pression sur les délais : Les attentes élevées en termes de productivité et la gestion des délais serrés peuvent être sources de stress pour certains collaborateurs.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Suis client depuis très longtemps de DELTA FIRST absolument satisfait beaucoup de réactivité. L'équipe a changé mais c'est dans toutes les Stés.
Bonjour, @Meca58 c'est vraiment satisfaisant. Et quelles sont les avantages qu'ils proposent à leurs anciens clients?
Le domaine est top et la plupart des clients aussi.
Mais la situation est entachée par une mauvais administration et des démarches trompeuses.
Je suis salarié bonne mentalité d'entreprise. Niveau de technicité important. La direction très à l'écoute
François n'est plus salarié de l'entreprise depuis 1 ans, et n'a pas vu la dégradation de la mentalité
Aurais pu être une très bonne entreprise mais la hiérarchie n'accordent pas d'importances aux bonnes et surtout nouvelles pratiques managériales.
Faux avis majoritairement
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Le système de bonus de DELTA FIRST Rennes (35) est: Certainement oui.
J'évalue cette entreprise à 5.
Le développement personnel et professionnel est possible chez DELTA FIRST Rennes (35) : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans DELTA FIRST Rennes (35) : Anglais.
Est-ce que DELTA FIRST Rennes (35) propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui.
Les employés se sentent respectés.
La relation avec le patron est : très bon.
Les supérieurs sont : respectueux.
DELTA FIRST Rennes (35) offre la possibilité de faire des stages : Oui, DELTA FIRST Rennes (35) offre la possibilité de faire des stages.
DELTA FIRST Rennes (35) offre des tickets restaurants : Oui, DELTA FIRST Rennes (35) offre des tickets restaurants.
L'entreprise offre-t-elle des formations en vue du développement professionnel?
Oui chaque année
Et quelles types de formations propose l'entreprise ?
Les principaux inconvénients de DELTA FIRST Rennes (35) sont: Superviseur incompétent.
J'évalue cette entreprise à 1.
On peut compter sur un contrat ici Autre.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Une journée de travail dure même 12 heures.
Avantages: Non.
DELTA FIRST Rennes (35) est une terrible entreprise.
J'invite cette personne qui estime que le superviseur est incompétent à commencer par mettre son nom et ne pas se cacher derrière le statut "anonyme" cette personne doit être frustrée de ne pas avoir obtenu ce qu'elle voulait. A bon entendeur.
Est-ce que votre entreprise recrute meintenant de nouveaux employés?
Pour le moment non l'équipe est au complet
Lorsque l'on avance ce genre de propos encore faut-il qu'il soit fondé et avéré.
Peut etre qu'un autre employ épourrait nous donner sont avis SVP?
Le service après-vente de DELTA FIRST Rennes (35) prend-il la peine de rappeler pour vérifier le déroulement ?
DELTA FIRST Rennes (35) a-t-elle autorisé les parents à travailler à distance en raison de la virus SARS-CoV-2?
Oui nous avons fait du télétravail pendant 2020, mais nous ne faisons pas de télétravail de complaisance j'estime que le lien avec ses collègues et très important pour avoir une équipe soudée et que le télétravail est nocif et isole.
Vous avez pu choisir entre le travail dans un bureau et le télétravail?