Faux avis majoritairement
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Le système de bonus de DELTA FIRST Rennes (35) est: Certainement oui.
J'évalue cette entreprise à 5.
Le développement personnel et professionnel est possible chez DELTA FIRST Rennes (35) : Oui, one peut se développer professionnellement ici.
Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans DELTA FIRST Rennes (35) : Anglais.
Est-ce que DELTA FIRST Rennes (35) propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? Oui.
Les employés se sentent respectés.
La relation avec le patron est : très bon.
Les supérieurs sont : respectueux.
DELTA FIRST Rennes (35) offre la possibilité de faire des stages : Oui, DELTA FIRST Rennes (35) offre la possibilité de faire des stages.
DELTA FIRST Rennes (35) offre des tickets restaurants : Oui, DELTA FIRST Rennes (35) offre des tickets restaurants.
L'entreprise offre-t-elle des formations en vue du développement professionnel?
Oui chaque année
Et quelles types de formations propose l'entreprise ?
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Les principaux inconvénients de DELTA FIRST Rennes (35) sont: Superviseur incompétent.
J'évalue cette entreprise à 1.
On peut compter sur un contrat ici Autre.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Une journée de travail dure même 12 heures.
Avantages: Non.
DELTA FIRST Rennes (35) est une terrible entreprise.
Pensez-vous qu'un changement de superviseur pourrait changer votre opinion sur cette entreprise?
J'invite cette personne qui estime que le superviseur est incompétent à commencer par mettre son nom et ne pas se cacher derrière le statut "anonyme" cette personne doit être frustrée de ne pas avoir obtenu ce qu'elle voulait. A bon entendeur.
Est-ce que votre entreprise recrute meintenant de nouveaux employés?
Pour le moment non l'équipe est au complet
Si la presonne ne souhaite pas donner son nom, elle a tout a fait le droit, justement par peur de represailles du superieur.
Lorsque l'on avance ce genre de propos encore faut-il qu'il soit fondé et avéré.
Peut etre qu'un autre employ épourrait nous donner sont avis SVP?
Oui nous avons fait du télétravail pendant 2020, mais nous ne faisons pas de télétravail de complaisance j'estime que le lien avec ses collègues et très important pour avoir une équipe soudée et que le télétravail est nocif et isole.
Vous avez pu choisir entre le travail dans un bureau et le télétravail?