Comment est actuellement la situation au travail chez Digital Factory de Total Energies ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Environnement innovant : Travailler à la Digital Factory de Total Energies offre l'opportunité d'évoluer dans un cadre innovant, tourné vers les nouvelles technologies et les solutions digitales.
Culture collaborative : L'accent est mis sur la collaboration et l'échange entre les équipes, ce qui favorise un excellent esprit d'équipe et le partage des connaissances.
Bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle : L'entreprise veille à offrir une flexibilité et un bon équilibre entre le travail et la vie privée, souvent soutenu par des politiques de télétravail.
Processus décisionnel parfois lent : Étant une grande entreprise, certains employés ressentent une lourdeur bureaucratique, ce qui peut ralentir la prise de décisions et la mise en œuvre de projets.
Pression liée aux attentes élevées : Le niveau d'exigence et les attentes élevées peuvent engendrer du stress, surtout pour les projets importants ou avec des délais serrés.
Opportunités de carrière limitées : Malgré l'environnement dynamique, certains peuvent trouver que les opportunités d'évolution à long terme deviennent limitées, en particulier pour les postes très spécialisés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je confirme management toxique et salaires bas. Je confirme également, aucune limite de temps de travail.
Exemple: Une manageur nous a indiqué un jour que si une personne de l'équipe décédait renversé par une voiture, il fallait pouvoir assurer les livraison de code tout de même et ne pas baisser le rythme....
je passe le green washing de trois heures en arrivant sur la transition énergétique alors que quasiment tous les projets concernent les énergies fossiles.
Prenez vos jambes à vos coups.
Horrible. Fuyez, aucune limite de temps de travail. Management toxique et salaires bas. Un attrape couillon pour les stagiaires en début de carrière.