Avis DIGITAL PASSENGERS

Avis DIGITAL PASSENGERS Bordeaux
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Lisez les 11 avis sur DIGITAL PASSENGERS des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.

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Alexandre
Résumé

La plupart des utilisateurs sont très satisfaits de leur expérience chez DIGITAL PASSENGERS, mettant en avant la transparence, la qualité du travail, la réactivité et les belles valeurs de l'entreprise. Quelle a été votre principale expérience positive en travaillant avec DIGITAL PASSENGERS ? Avez-vous trouvé que l'entreprise était transparente dans ses processus de travail ?

Jules
Ancien employé
Date de l'expérience: 2023-08-02

Une expérience au top, j'ai aimé travaillé chez Digital Passengers pour leur transparence, bienveillance, écoute, performance, qualité des travaux, suivi régulier, clients divers, projet avec du sens, belles valeurs, ...

Claire V.
Date de l'expérience: 2023-02-06

Top ! qualité et réactivité sont au rendez-vous

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Employé
Ancien employé
Candidat
Tiers
Gérant/Entreprise
 
ton père
Date de l'expérience: 2021-11-17

Question aux employés:
ces avis sont fake et ça se voit :)

Gaétan

Bonsoir à vous,
vous devez savoir de quoi il est question dites nous en plus s'il vous plait
Merci

Michel Abidbol 2

Cette agence est top, elle a de vrais valeurs et l'ambiance au travail est vraiment très bonne. Les avis rédigés sur cette fiche sont donc issus de robot, car à lire ailleurs ce qu'on trouve sur Digital Passengers, ça devrait être plus humain comme type de commentaires et moins robotisé :)

Gaétan

Pour quelle raison ces avis seraient forcément robotisés ? quels motifs vous poussent vers de telles conclusions ?

Arthur
Date de l'expérience: 2021-02-08

Question aux employés:
qualité et transparence

Alexandre

Bonjour Arthur. Comment est entretien d'embauche ?

Cécile
Question

Est-ce que des changements sont visibles après des réunions ? oui Oui - Il faut compter avec cette réponse aux horaires de travail flexibles chez DIGITAL PASSENGERS. Je n’ai jamais pensé si DIGITAL PASSENGERS allait remporter un succès mais je pense que plutôt Oui. Sur l’échelle allant de 1 à 10, j’évalue les compétences de mes collègues à 10. DIGITAL PASSENGERS a un patron que j’évalue à 10.

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