Il est proposé un poste d’Approvisionneur en distribution automatique chez DISTRI DRINKS, en CDD de remplacement renouvelable, 35h. Tournées quotidiennes pour réassortir les machines, garantir la qualité produit, gérer de petites interventions techniques, avec forte attente sur la satisfaction client.
Avantage mis en avant : véhicule de fonction.
Les exigences semblent élevées pour un CDD renouvelable sans salaire indiqué : est-ce que la charge et le rythme valent le coup, et les conditions sont-elles vraiment correctes selon les équipes ?
Des infos sur ce qui se passe chez DISTRI DRINKS ? Y a-t-il des opportunités en ce moment ?
Ambiance de travail conviviale : Les équipes chez DISTRI DRINKS sont souvent décrites comme soudées et collaboratives, contribuant à un environnement de travail plaisant.
Produits de qualité : Travailler chez DISTRI DRINKS permet d'être en contact avec des produits de choix, ce qui peut être enrichissant pour les passionnés de boissons.
Possibilités de développement personnel : Les employés sont encouragés à prendre des initiatives et à se développer, ce qui favorise une croissance personnelle et professionnelle.
Charge de travail parfois intense, surtout pendant les périodes de forte activité comme les fêtes, where extra effort and time are often required.
Rémunération qui pourrait être améliorée : Certains employés peuvent ressentir que la rémunération n’est pas toujours à la hauteur des efforts fournis, surtout lors de périodes de forte activité.
Horaires variables : Comme dans toute entreprise de distribution, les horaires peuvent fluctuer, incluant parfois le travail les week-ends et les jours fériés, ce qui peut impacter la vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2019 | 2018 | 2016 |
|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | 1,3 M | 1 M |
| Salaires et traitements (€) | - | 321 k | 255 k |
| Marge brute (%) | - | 65 | 64 |
| Marge brute (€) | - | 3,2 M | 2,6 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | 1 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | 71 k | 110 k |
| Résultat net (€) | - | 73 k | 100 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | - | 1,7 M | 1,4 M |
| Achats de marchandises (€) | - | 1,9 M | 1,3 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | - | -132 k | 60 k |
| Trésorerie disponible (€) | 189 k | 241 k | 170 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 455 k | 323 k | 150 k |
| Autres dettes financières (€) | 582 k | 491 k | 416 k |
| Capital social (€) | 300 k | 300 k | 300 k |
L’ambiance est vraiment mauvaise il y a une forme de harcèlement morale que l’employeur doit approuver puisque rien ne bouge. Commerciaux qui se prennent pour votre supérieur…
Et les autres employés avaient le même ressenti?
Reel commentaire entreprise
Propose de faire des heures supplémentaires mais ne paie pas.
Bonsoir Monsieur, Que disait votre contrat?
En avez vous signé un?
La solidarité entre les membres d'une équipe est-elle plus forte chez DISTRI DRINKS ou chez BASSE NORMANDIE AUTOMATIQUE BNA ?
Peut-on obtenir le travail au poste en tant que approvisionneur sans expérience ?
Oui sans soucis, aucun entretiens d’embauche… l’anarchie absolue cette entreprise
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI