Atmosphère créative : Travailler chez DON T PANIC GAMES permet d'évoluer dans un environnement créatif et passionné par les jeux de société, ce qui peut être très enrichissant pour les amateurs de jeux.
Esprit d'équipe : L'entreprise est généralement reconnue pour une bonne ambiance de travail où la collaboration et l'entraide sont encouragées entre collègues.
Opportunités de développement : Pour ceux qui s'intéressent à l'industrie du jeu, il peut y avoir des possibilités d'acquérir de nouvelles compétences et de participer à différents aspects du développement et de la commercialisation de jeux.
Petite structure : Étant une entreprise de moindre taille, il peut y avoir moins de perspectives d'évolution de carrière ou de mobilité interne comparé à de plus grandes entreprises.
Ressources limitées : Les petites entreprises peuvent parfois avoir des budgets limités, ce qui peut restreindre les initiatives ou projets potentiels.
Caractère imprévisible du marché : Le secteur des jeux de société peut être sujet à des fluctuations imprévisibles, ce qui peut affecter la stabilité de l'emploi et la sécurité financière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
(supprimé par l'administrateur)
On vous demande toujours plus pour un salaire de misère, les propositions d'amélioration sont systématiquement mises au rebut et tout doit être checké par un n+1 travaillant à mi-temps.
(supprimé par l'administrateur)
Matériel quasi-inexistant, il faut demander des dizaines de fois pour obtenir le moindre outil de travail.
Pas de formation proposée, la RH n'y connait rien et est complètement dépassée.
A fuir !
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
(supprimé par l'administrateur)
Peu importe votre niveau d'implication il faudra toujours plus, pour un salaire dérisoire. La flexibilité promise lors des entretiens est inexistante. S'il y a un problème, c'est de votre faute, et si tout se passe bien, vous n'êtes qu'un sous fifre et rien n'est attribué à votre travail.
Vous entendrez sûrement parler des anciens employés, tous nuls, caractériels, méchants, feignants, menteurs... Dites vous que quand un date n'a que des ex folles, c'est un red flag, vous feriez bien d'être aussi prudents dans votre vie professionnelle.
Bien sûr, les jeux c'est cool, les collègues sont sympa (et épuisés/dépressifs/soumis/silencieux) et on pourrait se dire que pour nous ça sera différent. Spoiler alert : Non.
D'ailleurs, il n'y a qu'à voir le niveau de turn-over (idem sur les autres entreprises du groupe) et la durée de recrutement sur un nouveau poste pour comprendre...
Si vous avez le malheur de vous battre pour vos droits et de vouloir faire appliquer la loi, vous serez catalogué comme pénible et poussé à la porte de toutes les manières possibles et imaginables.
Votre santé mentale n'a pas de prix, préservez-vous et allez travailler ailleurs.
DON T PANIC GAMES était un sujet actif, mais aujourd’hui, silence total… Quelqu’un sait-il si l’entreprise a connu des évolutions récentes ?
Où le télétravail est-il le plus respecté et bien organisé : DON T PANIC GAMES ou ASCENTIA ?
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