Il est proposé un poste de Serveur / Serveuse en saison été 2026, contrat 7 mois, mais salaire non précisé et poste non logé. Cadre “idyllique” et gros débit annoncé (jusqu’à 80 couverts), avec rythme soutenu : 6 jours sur 7, plusieurs services midi et deux journées en coupure midi/soir.
Est-ce que les exigences sont élevées pour un poste non logé, et le salaire vaut vraiment le coup dans ce resto ?
Aucune mise à jour récente sur DU SIGNAL… Est-ce que cela veut dire que tout va bien ?
Quelle entreprise organise plus des formations supplémentaires pour les employés, DU SIGNAL ou SIRELYS?