Depuis quelques mois, ECURIE DOMINIQUE LEMETAYER est très discrète. Tout fonctionne toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?
Méfiance avec les apprentis :
- Se permet de faire des remarques sur les anciens apprentis aux autres employeurs potentiels (menasse exprimée ouvertement et constatée)
- Non respect des horaires (47h30 par semaine pour un apprenti de 15ans)
- Logement presque insalubre (trou dans le mur, absence de détecteur de fumé, problème de (supprimé par l'administrateur) logement accessible à tous pour utiliser les WC)
- Se permet de modifier les congés à la dernière minute
- Manque d'encadrement et de formation
- Absence de franchise (se fait bien voir alors qu'il n'est PAS bienveillant)
- Discrimination envers les handicaps (propos tenus : "il y a des institutions pour ces gents là")
- Pousse à la démission (suite aux remarques des parents sur l'application des lois sur l'apprentissage)
-> En deux ans, un burn-out, et un autre licenciement suspect
ECURIE DOMINIQUE LEMETAYER ou RAMASSAGE PROFESSIONNEL DE VOLAILLES A : où le management était-il plus juste ?
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI