Ambiance de travail conviviale : Le personnel de l'EHPAD décrit souvent une bonne ambiance de travail avec des collègues solidaires et bienveillants.
Relation avec les résidents : Travailler en EHPAD permet de créer des liens forts avec les résidents, apportant une dimension humaine et enrichissante au quotidien professionnel.
Stabilité de l'emploi : Le secteur des soins aux personnes âgées offre souvent une bonne sécurité de l'emploi, étant donné la demande constante de personnel qualifié.
Conditions de travail exigeantes : Les postes en EHPAD nécessitent souvent de travailler dans des conditions physiquement et émotionnellement difficiles, avec une charge de travail importante.
Horaires décalés : Les employés peuvent être amenés à travailler en horaires décalés, y compris la nuit, les week-ends et les jours fériés, impactant l'équilibre vie privée-vie professionnelle.
Manque de ressources : Comme dans de nombreux établissements de soins, un manque de ressources (matériel, personnel) peut rendre le travail plus stressant et difficile.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'EHPAD Eugénie Desjobert est un établissement de soins spécialisé dans la gériatrie. Il dispose de 113 chambres, dont 2 unités protégées et un accueil de jour. Ils recherchent actuellement 2 aides-soignants/aides-soignantes, diplômé(e)s d'État, pour un travail à temps plein avec un cycle de travail en 10 heures. Il est mentionné que des sujétions particulières sont à prévoir et qu'un week-end sur deux sera travaillé. Pouvez-vous fournir plus de détails sur ces sujétions particulières ? Qu'en est-il des avantages sociaux tels que les primes et les avantages CE mentionnés dans l'offre ?
Personnel non impliqué qui se dédouane systématiquement en invocant le manque de personnel et du coup ils ne font rien ou si peu !!!
Trop facile le soi-disant manque de personnel.
Pourtant, les familles paye quand même une coquette somme tous les mois mais sont obligées de laver, de faire manger, d’habiller leur parent. Il faut y être tous les jours. C’est de la maltraitance, c’est une honte !
Et si on se mettait à payer au prorata du soi-disant manque de personnel et à l’implication imposée aux familles.
Je ne recommande surtout pas cet établissement.
J'y ai un parent depuis la construction de l' Ehpad et des proches qui ont aussi leurs parents.
Biensûr qu'il y a des manques ! mais cela ne justifie pas l'appréciation de CEMOI.
1)Le tarif est dans la moyenne base des Ehpad de la région.
2) Le personnel est toujours avenant que ce soit chez le personnel médical que le personnel d'animation.
3) La direction et le secrétariat sont à l'écoute.
Les seuls personnels se plaignant sont ceux qui s'absentent le plus souvent.
Catastrophe, ne sirtout pas y mettre vos parents.
ne pas envoyer de candidature dans cet ehpad cest une horreur, un directeur narcissique qui n'y connait rien qui méprise le personnel, les résidents, juste obsédé par les chiffres et les économies. même les médecins ne tiennent pas, il n'y a plus de cadre de santé depuis plus de 12 mois! à fuir absolument!
Gestionnaire imbu de lui même,ne s intéressé qu au chiffres
EHPAD EUGENIE DESJOBERT offre un soutien aux personnes handicapées : Non, EHPAD EUGENIE DESJOBERT n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
EHPAD EUGENIE DESJOBERT offre des stages de fin d’études : Non, EHPAD EUGENIE DESJOBERT n'offre pas des stages de fin d’études.
Je peux compter sur la formation approfondie chez EHPAD EUGENIE DESJOBERT : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez EHPAD EUGENIE DESJOBERT.
Établissement beaucoup trop grand, trop de résidents et surtout un grand manque de personnel soignant qualifié ce qui est au détriment du confort et bien-être des résidents.
La direction est froide, très distante des résidents, aucune empathie, juste du chiffre...
Il vaut mieux choisir un petit établissement plus familial ou les résidents, mais aussi le personnel sont bien considérés et non juste considérés comme des numéros pour juste faire du chiffre.
Établissement, le premier de la région à être en grève, 12 soignants diplômés pour 114 résidents !!!
Vous l'aurez compris, établissement à éviter, à fuir comme le fait le personnel soignant, les médecins depuis 2 ans, depuis l'arrivée d'une nouvelle direction.
Achat chambre EHPAD...revenus?
Rapport Placement chambre ehpad
Bonjour, vous voulez acheter ou louer une chambre ? Vous avez déjà contacté EPHAD pour cette question ? Merci
cet ehpad n'est pas une résidence de défiscalisation, il faut payer un loyer de plus de 200€ par moi pour avoir une chambre d'hôpital.
EHPAD EUGENIE DESJOBERT recrute une nouvelle fois pour le poste Infirmière. Est-ce le résultat de la rotation ou du développement des entreprises?
Attention! Un autre recrutement pour le poste Agent Des Services Hospitaliers! Soyez le premier à envoyer votre CV aujourd'hui!
Y a-t-il de nombreux cas d'infection dans Landes qui peuvent affecter EHPAD EUGENIE DESJOBERT?
oui contamination covid régulière
veuillez indiquer exactement quelle est une remuneration du poste Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière (H/F)? merci beaucoup
Quel employeur à Landes me proposera le salaire de 1600 - 2100 en aide-soignant? Peut-être EHPAD EUGENIE DESJOBERT?
alors là vous révez cet ehpad est en déficit depuis son ouverture et même avant.